“能不能脫離南都醫大，從我們醫院單獨申請？”韓主任建議。

    因為一個單位只有3個名額，如果去搶這個名額，明顯把握不大，楊平的賬面數據明顯沒有這個年輕人好看，如果可以脫離南都醫大，以三博醫院為單位來申請，就不用搶這個推薦名額。

    夏院長搖搖頭：“只能走這個途徑，我們還不具備推薦實力，只能加入南都系作為一個整體來參與競爭。”

    那就只能去搶這個名額，自然科學基金非?？粗猩暾埲说难芯炕A和積累，什么是研究基礎，你既往的課題有多少，分別什么級別。

    從這一點比較，楊平明顯存在劣勢，但是從另一個角度，不到三十歲的年齡，能夠有這樣的成就已經非常了得。

    “老蘇那邊你去過沒有？他什么意見？”韓主任關切地問。

    夏院長說：“已經跟老蘇碰面，他的意見和我一樣，宜早不宜遲，而且態度很堅決，一定要爭取這個名額，雖然賬面的數量不及關汝言，但是質量遠遠超過他，最近的一篇論文剛剛發表，引用數還處于未知狀態，但是以前幾篇論文，引用數非常高。”

    學術競爭主要看學術成績，但是當學術成績旗鼓相當的時候，人脈就非常重要。

    學術江湖，有人的地方，就有江湖，這是客觀事實。

    南都醫大的副校長——丁德成，如果到時候投票，跟他關系好的有投票資格的教授，肯定投關汝言，這是人之常情。

    同樣，跟蘇教授私交甚好的教授，也會投楊平。

    這還只是爭取推薦名額，獲得推薦名額之后，人脈也非常重要。

    獲取名額后，還要經過初審、復審、會評、申請決策幾個環節。

    起決定性作用的會評，就是由評委專家投票，評委包括往屆杰青，大千人，院士等等，比如蘇教授作為新科院士，很可能會被邀請為評委，雖然親屬或者本單位的評委會回避，但是他有人脈呀。

    這東西除了硬實力，軟實力也必須有。

    ——

    楊平現在只關心自己的研究課題，其它的沒有放在心上。

    什么杰青、博導、正教授、主任醫師，他一概不關心，他心里目前只有自己的研究課題。