難不成你希望看到一個周扒皮一樣的主角做老板，讓所有員工996你就開心了唄主角就不傻了唄

    老板多給錢，員工多出力，這才是良性的雇傭關系，也是理想中的狀態(tài)，也是我這本書所傳遞出的一種正向的價值。

    我希望現(xiàn)實中的每個老板都能像裴總一樣，希望現(xiàn)實中的每個員工都能像黃思博一樣。

    君以國士待我，我當以國士報之。

    別把那種毒雞湯的成功學和管理學往我這套，把員工當奴隸的管理手段，用狼性和畫餅來忽悠員工的伎倆，我很唾棄。

    升米恩、斗米仇這個成語也別亂套，它有一定道理，但也不是絕對正確的普適性真理。

    如果老板永遠秉持這個理念，給你開工資永遠保持“升米恩”這個狀態(tài)，漲工資永遠是三百三百地來，是不是你就感恩戴德了

    確實有不少人缺點良心，但你也不能把所有人都看成缺良心的人，這樣的人生得多沒意思。

    更何況大家都是韭菜，都是在溫飽線上掙扎求生的普通人，屁股別坐歪了。

    現(xiàn)實中也老是有韭菜心疼大老板，人家大老板割韭菜的時候可開心了，用得著你心疼啊

    3 有人說主角強行虧錢，而王多魚干實事

    我為了寫這本書一天看八遍西紅柿首富，所有臺詞倒背如流，碼字都得聽著夢想瑪祖卡的bg，你這當我沒看過呢唄

    主角給員工發(fā)工資，是不是能激發(fā)員工斗志是不是能防止其他公司挖角這咋就沒用了

    所有奢侈消費都必須跟工作有關，無非是公務報銷寬松了點，到現(xiàn)在為止一刻不停地做游戲，哪不干實事了

    王多魚請外國大廚子胡吃海塞，買全城禮花，請人給自己做園藝，又干了啥實事了

    沒必要踩一捧一，更何況還是胡說八道。

    4 覺得主角太蠢，可以用xxx種方式虧錢的。