企業大了，各種鳥自然不可避免會存在。

    抖音科技沒有內部監察部門，但辦公室專門設立了內部舉報電話和郵箱，而且打印在所有員工的工牌上面，員工有什么問題投訴舉報都是辦公室在處理。

    張婷答道：“按照程文靜的說法，她是想討個公道，不過辦公室判斷有其他問題，不然都已經拿了錢，當時不舉報，現在忽然舉報，這不符合正常邏輯，應該還有其他問題，所以陳總讓辦公室派人下去調查清楚，看看究竟是怎么回事。”

    江帆問道：“深城運營中心怎么說？”

    張婷早就上道，知道老板想要知道什么，說：“運營中心說之前不知道。”

    江帆又問了聲：“之前不知道？”

    張婷肯定答復：“是的。”

    江帆嗯了一聲，想了想，說：“有進展給我打電話。”

    掛了電話，頭還有些疼。

    扯蛋玩意，盡整些狗屁倒灶的破事。

    憤怒到不至于，幾十個人的小公司，都能卷出花來。

    上萬人的企業，沒點問題怎么可能。

    這種事情每天都在發生，發生在他的眼皮子底下再正常不過。

    沒啥好憤怒的。

    關鍵是這種事怎么處理。

    一個處理不好，會留下許多后遺癥。

    運營部門性質和其他部門還不一樣，員工的構成更是五花八門各種各樣，跑銷售的和搞技術的天生就是兩個不同的群體，為了取悅客戶拿下訂單，有人選擇犧牲也很平常。