裴謙決定先在筆記本電腦上看一下各部門負(fù)責(zé)人發(fā)來(lái)的工作報(bào)告。

    自從安排了“下基層”的活動(dòng)以后，騰達(dá)大多數(shù)部門都已經(jīng)完成了換血，原本的負(fù)責(zé)人去了其他部門體驗(yàn)基層工作，而這些部門的負(fù)責(zé)人全都由騰達(dá)之外的人頂上了。

    這個(gè)名單裴謙已經(jīng)見過(guò)了，這些雖然都是老熟人，但他們也不一定都能適應(yīng)騰達(dá)的工作嘛！

    所以，裴謙還是懷有一絲希望的。

    如果這些人不適應(yīng)騰達(dá)的工作，那么多多少少都會(huì)在工作報(bào)告上表現(xiàn)出來(lái)的。

    騰達(dá)現(xiàn)在的部門太多了，所以工作報(bào)告的內(nèi)容也很多，裴謙不可能全都看完，只是翻其中的幾個(gè)重點(diǎn)部門看了一下。

    看完之后，他陷入了沉默。

    好像……跟之前各部門負(fù)責(zé)人發(fā)來(lái)的工作報(bào)告沒區(qū)別?。?br/>
    完全看不出來(lái)部門負(fù)責(zé)人換人了！

    要不是裴謙非常確定這些負(fù)責(zé)人肯定是嚴(yán)格執(zhí)行了自己“下基層”的要求，差點(diǎn)還以為自己被糊弄、被架空了。

    “什么情況，難道是這些代任負(fù)責(zé)人這么快就適應(yīng)了部門工作，而且一個(gè)個(gè)的工作能力都還很強(qiáng)？”

    “李石這樣的很容易上手，我也就忍了。喬梁這樣的也能很快適應(yīng)？”

    “我怎么這么不信呢！”

    “還是說(shuō)，這些部門的中層都非常給力，所以在負(fù)責(zé)人剛剛完成工作交接，對(duì)這些部門的工作還沒有完全掌握的情況下，中層撐起了部門的工作，以至于表面上完全看不出任何變更負(fù)責(zé)人所帶來(lái)的負(fù)面影響？”

    “也有這個(gè)可能。”

    “那怎么辦？我總不能把所有部門的全部中層全都拉出去受苦吧？人太多了，等于直接把整個(gè)騰達(dá)給抽空了一半，我連結(jié)算都不可能完成了！”

    裴謙有點(diǎn)惆悵，感覺有點(diǎn)自食惡果的味道了。

    之前，裴謙總是千方百計(jì)地干涉部門負(fù)責(zé)人的工作，又是首位淘汰制，又是受苦旅行，總之就是想方設(shè)法地把這些部門負(fù)責(zé)人往死里折騰，盡可能地讓他們不要留在自己的工作崗位上。