“這算什么？嗯？”

    看到這則新聞后宋亞凌亂了，“因?yàn)槲腋鎐bs歧視，所以他們反過來說我也有歧視？能一比一打平手還是怎么著？他們難道不知道這兩件事的嚴(yán)重程度完全不同嗎？”

    白歧視黑是普遍而隱晦的，但很容易鬧成大事，黑歧視白……說真的某些特定環(huán)境下幾乎都擺在明面，裝也不裝，比如一些黑人運(yùn)動(dòng)員占多數(shù)的球隊(duì)內(nèi)部，以及距離自己最近也最明顯的例子，嘻哈音樂圈。

    當(dāng)然總體上黑歧視白造不成什么大影響，因?yàn)榫驼麄€(gè)社會(huì)而言，黑人能占據(jù)主流強(qiáng)勢(shì)地位，進(jìn)而歧視行為有資格給他人造成實(shí)際傷害的領(lǐng)域太稀少。

    “但我們自己也不能完全不講政治正確。”

    a+cn臺(tái)長(zhǎng)戈登在電話那頭回答：“就像靈魂列車音樂獎(jiǎng)，表面上必須要說清楚，這并非專為黑人音樂家設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)，而僅僅是忠于靈魂、爵士、布魯斯等黑人音樂本身。那些黑人大學(xué)，他們也不可能直接發(fā)文件說不錄取其他族裔的學(xué)生，以及bet臺(tái)，他們比a+cn多元化一些，但也有限……我們這個(gè)群體以后說話確實(shí)要注意點(diǎn)，昔日的受害者不能公然變成加害者。”

    “你等等你等等，怎么說得好像這麻煩不是你管理下的公司搞出來的一樣？”

    宋亞質(zhì)問：“那個(gè)告我們的白妞到底怎么一回事？”

    “抱歉，aplus，我剛只是在就事論事。”

    戈登疲憊的解釋：“聽說以后臺(tái)址會(huì)放在芝加哥遠(yuǎn)郊，很多感覺通勤實(shí)在不便的員工紛紛打報(bào)告離職，我們最近人才流失很厲害，面試那個(gè)白種女人的員工沒有經(jīng)過人事崗位培訓(xùn)，所以就……”

    “還真說過那些話？呵呵……反正我現(xiàn)在不是a+cn的絕對(duì)控股方了，你怪不到我頭上戈登，新臺(tái)址選在哪是董事會(huì)集體決議的成果。”

    宋亞冷笑，“現(xiàn)在a+cn被告了，你打算怎么辦？”

    “讓弗洛克夫人的律所幫忙應(yīng)訴咯，先接觸一下，看那女人掌握了多少證據(jù)，然后……如果情況不妙，只有解雇涉事員工，道歉之類的處理吧。”

    戈登回答：“我只能祈禱那個(gè)心機(jī)女當(dāng)時(shí)沒偷偷錄音留證。”

    “fxxk，你最好處理得漂亮一點(diǎn)！”

    宋亞也沒轍，“多找艾麗西亞商量。”

    “我明白。”

    戈登嘆著氣掛掉電話，心累，這時(shí)候辦公室外有人敲門，“進(jìn)來。”他說道。