明云私廚的日常開銷也很大，養著幾個金牌大廚、許多訓練有素的服務生以及搬桌子、換布置的工作人員，人力成本居高不下。

    私廚的菜品定價雖高，但也不是漫天要價，所以王鵬才會覺得挺劃算的。

    所以，明云私廚肯定賺錢，但要說把所有投入都賺回來，短期內應該是做不到的。

    可以說是不幸中的萬幸了。

    裴謙買了這棟商住兩用的別墅，一共花了600多萬，按照10%計入系統資金就是60萬。

    也就是說，在明云私廚賺回540萬之前，對裴謙來說都是劃算的。

    但……距離不劃算也只是個時間問題了。

    裴謙感覺到了壓力，現在馬上要進入9月份了，結算時間已然過半，留給裴總的時間不多了。

    現在最緊迫的是兩件事。

    第一，《熱血戰歌威力加強版》趕緊上線暴斃，給裴總吃一顆定心丸。

    第二，之前想過的靠口碑評價發獎金的機制，必須立刻推行。

    自從有了“根據口碑發獎金”的想法之后，裴謙制定了一套規則，討論之后已經差不多敲定了。

    按照項目的前期投資，確定獎金的基數。

    根據項目的口碑評級確定系數，乘以前面的基數之后確定獎金數值下發，按照職位和承擔工作的重要性，分配給項目全體成員。

    這其中最重要的在于，項目的口碑具體應該如何確定。

    如果用外部網站的評分，其實挺容易刷的，而且很可能不準確。

    就比如一款游戲，有些評測網站給高分，有些評測網站給低分，具體用哪個做標準呢？