對(duì)于如何挖人，吳濱也算是小有心得。

    最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是拔高對(duì)方的心理預(yù)期，并通過一定的方式滿足。

    有時(shí)候是畫餅，有時(shí)候是利(誘yòu)，有時(shí)候是軟硬兼施。

    吳濱已經(jīng)調(diào)查好了，郝瓊在觴洋游戲做執(zhí)行策劃，負(fù)責(zé)打雜的工作。

    按照京州當(dāng)?shù)貓?zhí)行策劃的一般薪資標(biāo)準(zhǔn)，一般是2000到3000一個(gè)月。

    當(dāng)然，吳濱已經(jīng)做好了功課，知道騰達(dá)這邊的福利待遇好得不像話。

    具體有多好，不清楚。

    因?yàn)榈侥壳盀橹梗宦犝f(shuō)過往騰達(dá)跑的，就沒見過從騰達(dá)跑出來(lái)的。

    想要問騰達(dá)的員工吧，人家也不會(huì)說(shuō)。

    唯一的大致標(biāo)準(zhǔn)，就是官方的專訪中提到，黃思博當(dāng)時(shí)去騰達(dá)面試，工資直接翻了個(gè)倍。

    但是吳濱千方百計(jì)地打聽，才知道黃思博原本工資就兩千塊而已，所以這個(gè)翻倍，也不算特別夸張。

    更何況，黃思博那是什么人，好歹也是挖過去做主策劃的，工資能不高嗎。

    像郝瓊這種普通員工，頂多也就跟當(dāng)時(shí)的黃思博一個(gè)錢吧？

    咬牙往高了估，頂多也就5000塊，再多一塊錢都是在侮辱吳濱的智商。

    當(dāng)然，郝瓊的收入來(lái)源肯定不全是基本工資，也得把獎(jiǎng)金考慮在內(nèi)。

    吳濱算了一下，《(熱rè)血戰(zhàn)歌》手游版每個(gè)月的純收入大概是四百多萬(wàn)，這一點(diǎn)，可以通過它在各個(gè)榜單上的排名、付費(fèi)點(diǎn)、玩家人數(shù)、(熱rè)度等等信息，大致估算出來(lái)。

    不算很多，畢竟這游戲是個(gè)良心游戲，不氪金。

    吳濱琢磨著，按照一般游戲公司把純收入的10%作為項(xiàng)目獎(jiǎng)金，分到員工頭上的獎(jiǎng)金大約也就三四十萬(wàn)。