冷靜了半小時之后仔細(xì)想想，黃思博又改變了主意。

    他覺得似乎不應(yīng)該、也沒必要匯報這些事情。

    如果是一般的老板，知道了員工正在默默學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)水平，只會有兩個反應(yīng)：第一，他工作不飽和，還有空閑時間干別的；第二，他想跳槽。

    只會換來更加慘無人道的壓榨。

    當(dāng)然，黃思博很清楚，裴總肯定不是這樣的老板。

    裴總是一個高度重視員工休息時間和私人空間的好老板，而且騰達(dá)的員工，也沒人想跳槽。

    既然如此，每位員工在業(yè)余時間提升自己，不僅是為了更好地完成裴總交代下來的任務(wù)，也是為了實現(xiàn)自己的價值。

    但，還是沒必要匯報。

    因為黃思博覺得，在騰達(dá)，這種事情應(yīng)該是理所當(dāng)然的，有什么必要向裴總匯報呢？

    只會顯得自己是在邀功。

    裴總可不喜歡邀功的員工。

    想到這里，黃思博果斷打消了這個想法，開始跟其他人一起在飛黃工作室的群里探討接下來的進(jìn)修計劃。

    ……

    ……

    4月12日，周二。

    裴謙坐在車上，手機地圖上顯示出這次要去的地點：京州盛景城市曙光。

    這是京州當(dāng)?shù)氐囊粋€中高端樓盤。

    裴謙看中它，主要是有兩個原因：第一，它距離公司比較近，步行二十分鐘就能到；第二，它有一棟樓，特別符合裴謙的心意。