邱鴻頓了頓，似乎是覺得“傾囊相授”這個詞有點問題，但想了想似乎也沒有什么更合適的說法。

    “這最后一條，不一定對，但確實是我最后能講的東西了。”

    裴謙點點頭：“請說。”

    邱鴻沉默片刻，說道：“堅持夢想。”

    裴謙愣了一下：“這是……失敗經驗？”

    邱鴻點點頭，聲音有點惆悵：“是的。”

    “馬總有沒有看過我的履歷？現在網絡上能查到我的履歷，最早是在2001年，在一款仙俠題材氪金游戲中擔任數值策劃。”

    “馬總不覺得奇怪嗎？為什么我可以在剛入行的時候，就擔心一個大型端游的主數值？”

    裴謙回憶了一下，這似乎確實有點問題。

    因為騰達向來是破格提拔，不管是數值策劃還是主策劃，都是從底層提拔新人，所以裴謙剛開始完全沒覺得邱鴻這個履歷有什么問題。

    但現在邱鴻主動提起，裴謙又仔細想了想才意識到，在十年前、一家普通游戲公司的背景下，剛入行就擔任數值策劃，確實不科學。

    在國產氪金游戲中，數值策劃的地位僅次于主策劃，因為游戲中最重要的部分：戰斗系統、氪金系統、游戲體驗等等，都跟數值息息相關。

    數值策劃，可以看成是主策劃的左膀右臂，甚至很多主策劃或制作人，本身就是從數值策劃提拔上來的。

    而常規來講，即使是一個頂尖高校數學系畢業的學生，剛入職也只能做一個普通的執行策劃兼任數值策劃來過渡，剛開始只能負責填表，大概一兩年甚至更久之后才能被提拔為一款游戲的主數值。

    在大公司、大項目中，這種情況會更加明顯。

    而邱鴻剛入行就在大公司、大項目做了數值策劃，全面負責游戲的數值，排除他可能是跟公司老板有血緣關系這種可能性之外，最大的可能就是，他在此之前其實就已經有了工作經驗。

    即使之前的工作經驗沒有足夠成功，但只要他負責的部分足夠優秀，就一樣可以在一家新公司爭取到主數值的這個職位。

    裴謙想了想，說道：“所以，其實你并不是2001年入行，你實際的入行時間，比這個還早。”