胡顯斌輕輕嘆了口氣：“這還用說嗎？咱倆可都是拿最佳員工的高危人群啊！”

    閔靜超恍然醒悟。

    哦，原來是這個意思！

    他的表情瞬間變得嚴(yán)肅起來：“對??！我之前沒想過這個，你這么一說，確實問題很嚴(yán)峻??！”

    雖說優(yōu)秀員工是一種榮譽，一種獎勵，但騰達(dá)內(nèi)部的很多人，尤其是負(fù)責(zé)人，都是不太想要這個獎勵的。

    比如之前負(fù)責(zé)摸魚網(wǎng)咖和ROF裝機業(yè)務(wù)的張元，以及負(fù)責(zé)鷗圖科技的常友。

    因為他們當(dāng)前所在的行業(yè)就是自己最喜歡的行業(yè)，但拿到最佳員工之后，卻必須拿著夢想基金去另一個行業(yè)，不走還不行。

    張元沒辦法，只能放棄自己喜歡的ROF裝機，把摸魚網(wǎng)咖讓給肖鵬，然后自己去負(fù)責(zé)DGE電競俱樂部以及騰達(dá)的電競事業(yè)部。

    而常友就雞賊多了，鉆了空子，實際上還是留在了鷗圖科技。

    但問題在于，上次裴總已經(jīng)說了，鉆空子下不為例，以后再拿到優(yōu)秀員工的人不能這么干了。

    而胡顯斌和閔靜超這兩個人，顯然是拿到優(yōu)秀員工的高危人群。

    胡顯斌已經(jīng)在最為核心的騰達(dá)游戲部門擔(dān)任了很久的主設(shè)計師，《使命與抉擇》也大獲成功，在黃思博已經(jīng)拿過一次優(yōu)秀員工的前提下，他首當(dāng)其沖。

    而閔靜超一直是GOG的負(fù)責(zé)人，這段時間GOG的發(fā)展順風(fēng)順?biāo)?，ioi則是每況愈下，這份功勞也不可忽視。

    但是他倆顯然都對目前的工作非常滿意，根本不想拿到夢想基金出去“開荒”。

    閔靜超想了想，說道：“可是，也沒辦法啊?！?br/>
    “這是公司的規(guī)定，我們又不可能讓裴總改變主意?！?br/>
    “之前常友已經(jīng)鉆過一次空子了，裴總已經(jīng)把這個漏洞堵死了?！?br/>
    “除非……我們能找到新的鉆空子的辦法?！?br/>