“這是剛從室內訓練場地換到室外場地了，是一座無人海島啊。”

    “好家伙，常總一邊受苦一邊還得加班給我們講單口相聲，可太不容易了！我強烈建議給常總多一個月的帶薪休假，在島上多玩一個月！”

    “直接在發布會現場搞線上發布會可還行，這次連產品都沒公布就開始整活了？”

    “也不能說是整活，我相信常總比我們任何一個人都更想親臨現場。”

    “那是想親臨現場嗎？只要能不再這個海島上受苦，常總肯定是去哪都愿意啊！”

    “常總未免也太拼了，受苦就好好受苦嘛，發布會這種事情偶爾讓江源來開一次也沒關系的。”

    “那不行，我們聽的就是常總的單口相聲，沒有常總的發布會是不完整的！”

    “江源？你以為江源就不在那個海島上了嗎？”

    “哈哈哈也對啊，他倆是一起去的！”

    看到常友的狀態，觀眾們全都繃不住了，感受到了濃郁的歡樂氛圍。

    要是其他的公司遇到這種情況，肯定要么是發布會換人，要么是安排常友提前坐飛機趕回來。

    但騰達就不是，直接搞了個連線的方式，把直播的設備運到了那邊的海島上，然后讓常友來遠程開這個發布會。

    反正這個項目是常友去受苦之前就已經開發了七七八八了，常友對項目本身很了解；而且這次發布會的PPT內容都已經做好了，常友只要準備準備就能講，還可以順理成章地逃避一下午的受苦，根本就沒有拒絕的理由。

    常友有些無奈地說道：“說實話，我也沒想到會在這種情況下跟大家見面，這個事情還要從受苦旅行說起……”

    簡單地把自己到受苦旅行的經歷講述一番之后，現場再度爆發出笑聲和掌聲。

    不過常友也沒講太多，畢竟整個發布會限定一個小時之內講完，他得把控時間，爭分奪秒。

    很快，常友的視頻切成了一個小窗放到了大屏幕的角落，大屏幕的主體部分則是出現了發布會的相關內容。

    “好的，讓我們直接進入這次發布會新品的價格環節！”