趙總當時的一番話，讓他備受啟發(fā)。他覺得作為一個游戲運營，確實應(yīng)該看得長遠一點，為這款游戲選擇最佳的運營方案。如果《彈痕2》熱度一般也就罷了，為了營收高一些肝氪活動無可厚非，但《彈痕2》明顯是一個上限很高的游戲，這時候用良心的營銷策略去沖一下更高的上限，才是最優(yōu)解。

    但老板的命令也不能違抗啊！

    如果金永直接拒絕了老板的要求，那他這個運營部門負責(zé)人也就別干了。換個別人過來，估計還是要繼續(xù)跟騰達扯皮，情況不會有任何的改變。

    他很清楚，老板絕對不會輕易地放棄這個想法。

    畢竟，《彈痕2》的上限到底在哪、多久才能達到，這誰都不敢打包票。但運營活動所帶來的短期數(shù)據(jù)增長，卻是看得見、摸得著的。

    金永靠在椅子上，陷入了沉思。

    必須把老板危險的想法給打回去。

    雖說作為員工應(yīng)該完成老板交代下來的任務(wù)，但……這件事情可能會直接影響到《彈痕2》的成敗。

    金永覺得自己在這件事情上必須有自己的思想和考慮，不能什么都按老板的要求來。

    如果自己沒有按照老板的要求去做，最后卻成功了，那么自己對公司依舊是有功的；

    可如果自己按照老板說的做了，最后失敗了，那這口鍋老板是不可能背的，看最后還是要落到自己身上。

    那么，到底誰更正確？是老板，還是騰達的裴總？

    這簡直就是一道送分題。

    所以，現(xiàn)在的問題變成了：自己要為《彈痕2》的運營方案負責(zé)，要堅定地把騰達的運營方案給推進下去，同時自己還不能被老板給逮到。