“真想@各家互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司看看，什么才叫真正有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)？與某些‘定期向社會(huì)輸送35歲以上人才’的企業(yè)一比，簡(jiǎn)直就是高下立判！”

    “正好，希望各家企業(yè)向社會(huì)上輸送的35歲以上人才都能來騰達(dá)發(fā)光發(fā)熱！”

    “這考試時(shí)間也太趕了，這周就考？不過沒關(guān)系，我都準(zhǔn)備騰達(dá)招聘考試一年多了，考了兩回都沒考上，這次競(jìng)爭(zhēng)壓力肯定小很多，我一定要把握機(jī)會(huì)！”

    “可惡，我今年34啊，怎么辦！等到明年這時(shí)候，說不定報(bào)名的人變多了，難度變大了！”

    “有孩子沒有？如果沒有，建議生一個(gè)，如果有了，可以考慮生個(gè)二胎，一樣有考試資格。”

    “啊？為了找份工作生個(gè)孩子？你怕是不知道生孩子花的錢是很多人好幾年的工資吧？”

    “你進(jìn)了騰達(dá)還考慮養(yǎng)孩子的問題？”

    “也對(duì)啊，大部分人不愿意養(yǎng)孩子主要還是因?yàn)闂l件不夠，要么沒錢要么沒精力，養(yǎng)不起。要真能養(yǎng)得起，那養(yǎng)一個(gè)玩玩也挺好的。”

    “沒領(lǐng)證的抓緊時(shí)間領(lǐng)證，然后制定一個(gè)生育計(jì)劃就行了！”

    “不是，這招聘計(jì)劃是不是歧視年輕的單身狗啊？我們單身狗招誰惹誰了！”

    “沒關(guān)系的，年輕的單身狗還有最后一條路：找個(gè)機(jī)會(huì)去仲裁一下前公司！現(xiàn)在天下烏鴉一般黑，大部分公司都是想方設(shè)法地把員工勸退不給賠償金，以前大家敢怒不敢言，怕找下一份工作受影響，現(xiàn)在好了，大不了破釜沉舟去考騰達(dá)嘛！就這些無良公司，一告一個(gè)準(zhǔn)！”

    吳濱沒想到，這份公告竟然引發(fā)了如此熱烈的反響。

    與此同時(shí)，他也深深地感受到，裴總的英明。

    如果像他說的，有限地放出一些崗位，在這么高的輿論熱度下，必然會(huì)引發(fā)大量的質(zhì)疑。

    群眾的眼鏡是雪亮的，一看你這個(gè)專項(xiàng)招聘才招這么幾個(gè)人？這明顯有很大的作秀嫌疑啊！

    但現(xiàn)在，招聘人數(shù)足夠多，大家就再也不好說什么了。

    而且，這個(gè)招聘計(jì)劃，并沒有引發(fā)年輕人們很大的反感，反而很多年輕人也跟著叫好。

    剛開始的時(shí)候吳濱還有點(diǎn)納悶，按理說這不是相當(dāng)于給這三類人開了一個(gè)特殊的招聘通道嗎？不是會(huì)搶占一些原本屬于年輕人的崗位嗎？為什么年輕人們也跟著叫好呢？