而太大的公司跟騰達(dá)一旦合作，就很可能造成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的結(jié)果。而且這種公司本身底子就厚，閔靜超稍微發(fā)揮一下，這些公司的業(yè)績有了明顯的改觀，這動靜太大了，容易引起過分的關(guān)注！

    就像這次龍宇集團(tuán)的動靜，讓很多公司都看見了，以至于騰達(dá)合作部爆火起來！

    如果閔靜超去的是一個普通的、中等的公司，肯定鬧不出這么大的聲勢。

    裴謙本來還想拒絕反騰達(dá)聯(lián)盟的公司加入，但是轉(zhuǎn)念一想，這樣很容易適得其反。

    那不就是在強(qiáng)迫這些公司站隊嗎？對反騰達(dá)聯(lián)盟來說反而是一種削弱！

    所以不能拒絕！只能睜一只眼閉一只眼。

    讓反騰達(dá)聯(lián)盟的公司也能參加與騰達(dá)的合作，讓他們刺探情報或者做墻頭草，雙面間諜的概率也會更大一些。

    在合作選擇的優(yōu)先級方面，跟騰達(dá)太密切或者太不密切的公司優(yōu)先級都要往后排。

    如果優(yōu)先跟騰達(dá)關(guān)系密切的公司，那么很多公司可能會喪心病狂的刷好感度！

    比如報名參加初濟(jì)計劃，或者向騰達(dá)輸送利益、表忠心等等。

    這顯然違背了裴謙的本意！

    如果優(yōu)先跟騰達(dá)關(guān)系不那么密切的公司，又會造成一種事實上的開疆拓土的情況，騰達(dá)的版圖必然不斷擴(kuò)大。

    所以就只能選中間的這一部分公司，這樣一來大家也不容易猜透騰達(dá)合作部選擇合作伙伴的真實規(guī)則。

    裴謙很快敲定了計劃，簡單地寫好了方案。

    等閔靜超回來之后可以根據(jù)新規(guī)則，再慢慢的挑選合作伙伴。

    不過，這次閔靜超回來之后，裴謙就會讓他把將來的工作重點放到培養(yǎng)新人上面。

    因為閔靜超實在是太牛逼了，把天火工作室和龍宇集團(tuán)都帶飛了，下次再去其他公司很容易會成功！