仔細想想，也不覺得奇怪，在他印象里，邱志義也一直是個非常理智、穩重的人。

其實邱志義不主動剎車，他也打算給對方建議，苦練一下內功，打牢根基再圖擴張。

縱觀所有的連鎖餐飲，頭幾年幾乎都是只有一家店或者幾家店的，因為創始人也需要跟著企業一起成長和適應。

什么經驗都沒有，也沒掌舵過大型連鎖餐飲，上來就迅速擴張幾十家店，大概率都會崩盤。

開店快，垮的更快。

“你有沒有想過，自己搭建一個外賣平臺，除了配送好運餐廳的食物，也邀請其他餐廳入駐，并幫助他們送餐。”

夏景行的話讓邱志義皺起了眉頭，“那得請多少人啊？其實我們的外賣業務并不怎么賺錢，因為要聘請很多外賣配送員。

有時候生意差一點，或者當天接到的外賣訂單少一點，他們就在店里發呆。

后來，店里的員工小董建議我聘請一些兼職的大學生，按配送單量付酬勞，總算把成本降低了一點。”

夏景行眼睛一亮，“這是你們店里的員工提出的建議？這主意不錯，你們店里藏龍臥虎啊！”

“我叫她來跟你聊聊吧！”

邱志義起身快步離開了，沒一會兒，拉回了一個臉蛋圓圓、和夏景行差不多年紀的亞裔女孩兒。

“這是小董，好運餐廳外賣事業部經理。”

董愛之順著老板的介紹，朝夏景行遞出了手，“夏總，你好。”

“你好！”

夏景行與其握了一下手，指了指旁邊的空座，“坐下聊吧！”

董愛之也沒客套，直接就坐下了。

通過聊天，夏景行得知，董愛之是附近舊金山大學的中國大陸留學生，今年剛剛畢業，從去年開始，對方就開始在好運餐廳兼職，因為表現良好，從服務員小妹一路升職成了外賣事業部經理，負責五家店的外賣配送業務，管理幾十號外賣小哥。