安排好良心控股集團的后續處置事宜后，夏景行又馬不停蹄的趕回了海內控股集團坐鎮。

此時，張勇已經結束韓國之行，帶隊回到京城好幾天了，不過他本人來不及休息，又繼續分秒必爭地開啟了海內控股集團內部的組織架構變革。

進行組織架構調整的要求是夏景行提出來的，目的自然是為了企業獲得更好的發展。

不過涉及到企業內部重大的組織架構調整，肯定會導致一些人和部門、子公司的利益受損。

比如說海內網就是這輪組織架構調整中最大的受害者！

辦公室里，張勇正在給夏景行匯報工作，同時向后者大倒苦水。

“海內網是海內控股集團資歷最老的一家子公司，或者說海內控股集團就是在海內網基礎上發展而來的。

如今海內網的發展雖然不行了，但從海內網走出來的高管卻已遍布整個集團，并織出了一張巨大的人脈關系網。”

張勇嘆了口氣，“現在我們要把海內網劃入社交網絡事業群，很多中層和高層心里其實都有些抵觸，甚至還有人找到我各種訴苦，希望集團不要放棄海內網云云。”

夏景行面色平靜的說道：“這是集團董事會的決定，沒有任何可以討價還價的余地。

海內網的歷史使命已經結束了，活躍用戶量一跌再跌，再過幾年，這個平臺可能就要徹底退出歷史舞臺了。”

張勇苦笑道：“這些我都明白……其實那些中高層心里也明白，只是心里難免會感到不平衡而已。

社交網絡事業群包含海內網、微博、郵箱、MOMO語音等眾多產品，然而這么多產品中，沒有一個產品的資歷是比得上海內網的。

現在集團計劃讓高麗麗出任社交網絡事業群總裁，很多人心里是感到不服氣的。

不過，微博如今的發展勢頭很好，各項運營數據指標都超過了巔峰期的海內網，大家勉強也能接受由高麗麗擔任這個總裁。

但微信一個誕生才半年多時間的產品，竟然單獨拎出來組建了一個微信事業群，這讓很多人徹底眼紅了，也坐不住了。”

聞言，夏景行冷冷一笑，有人的地方就有江湖，海內控股自然也無法逃脫這個定律。

公司中勢力最大的就是這幫元勛派，作為第一批跟隨夏景行打天下的“從龍之臣”，這批人加入公司的時間甚至還要早于張勇，早些年也的的確確為公司做出了不小的貢獻，參與了校內網校園推廣、擊敗千橡集團等諸多戰役，很多人如今都走上了高位。