裝載廠的小會議室里，兩個門都打開了，一進一出。

    會議室里有兩個區域，一個是發錢的，一個是存錢的。

    發錢的區域，早已經準備好了一沓沓的股權轉讓合同，職工們簽了合同，按了手印，交上之前改制時候拿到手的股權證明，直接可以領錢。

    存錢的區域則是由銀行開辟的臨時辦公點，職工們前腳賣了股份拿了錢，后腳就可以直接把錢存進銀行。

    吳行長跟李衛東并排站在一起，監督著發錢收錢的過程。

    每當看到有人沒有現場存錢，而是將錢踹到懷里離開的時候，吳行長都忍不住會皺一皺眉頭，心說又損失了三萬三的存款。

    絕大多數人還是會當場將錢存進銀行的，畢竟中國的老百姓，是最喜歡存錢的了。

    更何況當時的利息比較高，又缺乏其他理財手段，把錢存銀行里，反而是普通人最佳的理財手段。

    “吳行長，這次多謝你了，專門派人過來幫我發錢！”李衛東笑著說道。

    “李廠長說哪里話，我們銀行不就是該為客戶服務的呢！”吳行長笑了笑，接著說道；“更何況嘛，我這次最起碼也有五六百新儲戶嘛！”

    李衛東這種大客戶，自然要享受到VIP服務，更何況涉這次股權交易涉及到兩千多萬人民幣，也值得銀行派專人過來。

    而且銀行也不是白來，銀行在現場建立一個辦公點，兩千多萬的人民幣，最起碼能收回去八成，另外會增加五六百的儲戶，這來回一倒騰，在賬面上吳行長也完成了一些業務指標。

    普通職工的股權轉讓是在會議室里完成的，而領導干部的股權轉讓，則在另外的一個房間。

    股份制改革的過程中，領導干部分到的股權可要比職工多的多，就比如廠長張濤，分到了幾十萬的股權，通過賣股權，一下子就能凈賺幾萬塊。

    這種事情自然不能讓普通職工知道，所謂不患寡而患不均，可以大家一起過窮日子，但決不允許你賺的比我多！

    要是被普通職工知道，張濤一下子拿了幾十萬的股權，指不定又會鬧出什么幺蛾子來。

    然而讓李衛東感到意外的是，還真有人不貪錢。