王總一直看好黃佳才，覺得這小子是個人才，非池中物，沒想到這么快就上位了。

    說實話，王總心里十分不爽，感覺黃佳才有點欺騙他，之前并沒有完全和他交底。

    但是轉念想想，商場如戰場，黃佳才這樣做合情合理，何況對他不薄，除了正常的從收購資金里分到三千萬，黃佳才還暗地里補償他兩千萬。

    除此之外，黃佳才還留他在銳行做顧問，年薪兩百萬。

    上了年齡，已經沒有雄心壯志的王總，可以是說，這是最好的歸宿，拿到這么多錢，以后繼續拿高薪，工作還是閑職，輕松自在，新上任的老板黃佳才又對他備加尊敬，這簡直就是神仙生活。

    “接下來我們怎么辦？有貨不能賣，還要銷毀，公司已經沒錢，還要去賠償，連模具都要銷毀，以后公司靠什么活？”一個銷售經理垂頭喪氣。

    “這一天遲早要來的，遲來不如早來，我們的銷售渠道還在，自己沒有產品，可以幫別人賣，我已經跟捷邁邦美談妥，我們的渠道鋪他們的貨，利潤五五分成，這樣不僅緩解我們無貨可售的局面，還可以維持銷售渠道，最重要的是，這是我們與強生談判的本錢。”

    敵人的敵人，就是朋友。

    照著這個邏輯，黃佳才穩坐釣魚臺，誰逼他，他就倒向另一家公司，幫助另一家拼命攻打敵人。

    “不知道大家聽過二桃殺三士的故事沒有？今天，我要一桃殺二士，既然有人要逼我們，那好，誰逼我，我就全面倒向另一家，所以大家不要慌，每個部門，每個區域，穩住陣腳，將我們的架構保持住，我們就一定能夠挺住，諸位，我們上游母公司有充足資金支持我們，補發給大家的工資，大家已經拿到手了吧？而且是加上百分之二十的補償給大家，我告訴大家，你們幾大銷售區域經理都在這，有些還是新提拔的，以后，每一件產品都有提成給你們，比例都在這個單子上。”

    提成具體每一件產品，公司數據庫每天結算顯示，銷售出去多少產品，銷售分部可以拿多少提成，經理拿到多少，業務員拿到多少，一目了然，這種可見的激勵非常刺激。

    當看到單子上的比例，會場一片嘩然，這種比例真大方，行業最高，幾個銷售經理你看我，我看你。

    “不要以為我是信口開河，等下就簽署協議，我不怕你們掙錢，不怕你們發財，重賞之下必有勇夫，我不跟你們談情懷，我的情懷就是你們手上的比例，我希望你們以后個個開豪車，住別墅，那才是我銳行之福。”

    “研發部，你們以后一樣是工資加分紅，你們每一款產品上市，給公司產生多少利潤，公司就給你們按比例提成，就算你們一個產品不出，也沒關系，工資保證你們能過日子，但是想開豪車，住別墅，就挖空心思給我研發出好產品?！?br/>
    “不要怕拿得多，那都是你們自己掙的，誰有本事，誰就給我上，不行的，換下來?！?br/>
    黃佳才的口才非常好，說話擲地有聲。

    加之他之前在銳行的名聲，大家對他的可信度頗高。