職場(chǎng)是個(gè)復(fù)雜的小社會(huì)，指望每個(gè)部門之間的關(guān)系都和睦友好是一個(gè)不太現(xiàn)實(shí)的事情，比如雷霆音樂的音樂部，主管羅琦和副主管范龍河，就代表了兩種不同的聲音。

    換言之……

    這兩位不對(duì)付。

    今天這一幕只是兩位主管不斷進(jìn)行權(quán)利爭(zhēng)斗的一個(gè)縮影，音樂部門的員工已經(jīng)見怪不怪了。

    這也是剛剛范龍河提出要更換《我和你的距離》主題曲時(shí)，大家一致保持沉默的原因所在。

    神仙打架，凡人遭殃。

    畢竟這是主管事先定好的歌曲，基調(diào)都定的差不多了，可范龍河作為副主管，卻要將之推翻。

    這是什么信號(hào)？

    這分明就是宣戰(zhàn)啊。

    明刀明槍的說我，范龍河看不上你羅琦選擇的主題曲！

    “羅主管。”

    范龍河微微一笑：“我覺得《我和你的距離》主題曲質(zhì)量不夠好，如果遇到更合適的作品，我們是可以將之替換的，畢竟大家都是為了這部劇可以更好著想。”

    “是么？”

    羅琦挑眉道：“別忘了這部劇還有一個(gè)月左右的時(shí)間就要正式播出了，公司可不會(huì)為了一首歌而延遲播出時(shí)間，而且我不覺得現(xiàn)在的歌有什么問題，現(xiàn)在是你覺得我的眼光有問題。”

    “話別說太早。”

    范龍河道：“如果對(duì)方可以在一個(gè)月之內(nèi)創(chuàng)作出更好的歌曲，為什么我們不能換歌呢？”

    羅琦問：“你找的誰？”

    范龍河道：“羨魚老師。”