領(lǐng)導(dǎo)一張嘴，下面跑斷腿。

    讓員工寫思想?yún)R報(bào)是一件大好事，這個(gè)年代的大部分人都有向組織靠攏的主觀愿望。

    如果思想?yún)R報(bào)寫的好寫的勤快，同時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系又還不錯(cuò)，就有很大的概率做積極分子，這樣就有機(jī)會參加學(xué)校培訓(xùn)，拿到結(jié)業(yè)證書，進(jìn)入預(yù)備期，一年后就可以轉(zhuǎn)正了。

    沈光林從東陵回來之后，就讓養(yǎng)殖基地的所有人開始寫思想?yún)R報(bào)。

    生物科技公司雖然是合資企業(yè)，但是他們也是有工會有組織的，該有的一樣都不能少，這也算是給了大家一個(gè)爭取先進(jìn)的機(jī)會。

    思想?yún)R報(bào)很快就全都收齊了，全廠員工一共177人，思想?yún)R報(bào)也是177份，一份都不少。

    沈光林前段時(shí)間花錢買了平安，肯定是意難平的。

    他有匿名信的影印件，也是時(shí)候?qū)Ρ纫幌戮烤故悄奈粺嵝牡某柸罕娫卺槍λ麄兞恕?br/>
    筆跡鑒定是一門學(xué)問，一些公安院校還為此專門開了這門課。

    依照沈光林的身份和地位，他想找一個(gè)這樣的專業(yè)人士來幫忙并不困難。

    對比工作只進(jìn)行了不到三天，人很快就找出來了，是公司的一位財(cái)務(wù)人員，叫做張科。

    沈光林看著兩份手寫文件，一份是思想?yún)R報(bào)，另一份是舉報(bào)信，看筆跡并不是特別像一個(gè)人啊。

    但是，在專業(yè)人事眼里，這一切簡直毫無遁形的可能，一些人故意改變筆跡，但是勾撇捺總有自己的個(gè)人習(xí)慣，寫的字越多，露餡的可能性就越大。

    真的不要質(zhì)疑專業(yè)人員的實(shí)力。

    接下來就好辦了，沈光林有的是辦法。

    養(yǎng)殖基地一共有四個(gè)會計(jì)和三個(gè)出納，這個(gè)隊(duì)伍也算是很龐大了。

    主要是因?yàn)樗麄冃枰幚淼呢?cái)務(wù)問題也比較多，比如跟二建進(jìn)行的項(xiàng)目結(jié)算，都是他們這邊在對接的，甚至包括足球烯實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，也是這邊的財(cái)務(wù)人員處理的；

    而且天宮一號的建設(shè)資金也是從養(yǎng)殖基地的賬上走的，有些甚至就是用的養(yǎng)殖基地自己的資金；