現(xiàn)在忽然問起這些雞毛蒜皮的小事情，陳云芳就有種感覺，老板似乎變化有點大，大事都不問了，反而對一些雞毛蒜皮的細節(jié)問題很上心，也不知道是好是壞。

    關(guān)心了下后勤工作，才問起正事：“程文靜的事你跟顧鋒溝通過嗎？”

    陳云芳說：“溝通過了，顧總的意思是要嚴(yán)肅處理。”

    江帆問道：“怎么個嚴(yán)肅處理法？”

    陳云芳說：“以公司的名義給予程文靜一定的經(jīng)濟補償，聶向榮移送給司法機關(guān)，必須要讓他為自己的行為承擔(dān)法律責(zé)任，不然不足以讓某些人放棄鋌而走險。”

    江帆又問：“你的意見呢？”

    陳云芳干脆道：“我贊同顧總的意見。”

    江帆點了點頭，沒有表態(tài)。

    這是他最近悟到的，真正的上位者不會輕易表態(tài)。

    也是在決定交班后，才領(lǐng)悟到這個道理的。

    因為他一旦就某件事表明態(tài)度，高管們不管是怎么想的，都會把想法藏起來，而不會再輕易表明態(tài)度，長此以往就會變成應(yīng)聲蟲，后果是災(zāi)難性的。

    所以古人才說兼聽則明。

    先聽聽別人的意見，然后擇其優(yōu)者而納之。

    能領(lǐng)悟到這些，說明江帆真的成長了。

    也進步了。

    和陳云芳聊了十幾分鐘，江起起身將她送出去，又讓秘書去請吳艷梅。