“沒有，完顏族長說最近會有港城t大的高材生給我們培訓(xùn)。”

“當(dāng)我們熟悉了上崗之后的一些流程，未來才能夠讓我們在華醫(yī)堂公司上班，我們暫時都不太熟悉公司的流程，還有產(chǎn)品介紹。”

“不過……”

話到這里，龐彥眼底感激之色突然濃郁了幾分；

“我們已經(jīng)從完顏族長那里聽說過了，這里是你的公司?！?br/>
完顏族長已經(jīng)提前給他們講過了嗎？

方墨怔了一下。

他其實也沒有刻意讓這些川青族同胞感激自己的意思。

本身方墨第一次見到華醫(yī)堂三個字的金字招牌那天，心中就有了這么一個打算。

那就是將華醫(yī)堂開成一個藥企。

既然要做藥企，就需要基層員工和管理層團隊。

剛好聯(lián)想到這些，被自己從荒島帶出來的川青族同胞，目前在社會上還缺乏一些生存能力。

這些人沒上過學(xué)也沒念過書，要不是兜里沒有錢，絕對是殺豬盤和傳銷詐騙第一時間會盯上的客戶群體目標(biāo)！

授人以魚不如授人以漁。

將他們帶出來容易，養(yǎng)活這些人也容易。

但讓他們在這個飛速發(fā)展的時代，融入現(xiàn)代化的大都市這可并非一件輕松的事情。

尤其是這些川青族的同胞明顯還都有些怕生。