農(nóng)村收割麥子，并不是把麥子割下來就完事了，第一輪收割，第二輪拾穗，還需要及時的將收割下來的麥子運(yùn)到賣場里，趁著沒有下雨趕緊堆垛，然后還得攤場和碾場，之后才是揚(yáng)場、曬麥和歸倉，有的地方還要將餾麥上垛，做一年的牲口飼料。

    等工人們做完這一切，然后返回廠里，再重新開工，少說也得耽誤兩個星期的時間，若是天公不作美下幾場雨，收割受到影響的話，浪費(fèi)一個月的時間也是有可能的。

    “這算是不可抗力因素了吧！”李衛(wèi)東無奈的搖了搖頭。

    李衛(wèi)東要提升產(chǎn)量，又不能阻攔工人回家割麥子，所以他只能另尋他法。

    “引進(jìn)一條流水線？”李衛(wèi)東馬上否定了這個想法。

    先不說引進(jìn)流水線需要一些時間，就是引進(jìn)流水線的花費(fèi)，可要比雇上百八十人貴得多。

    至于雇人的話，則是遠(yuǎn)水解不了近渴。電爐廠這種鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，所能夠雇傭到的，都是一些農(nóng)村多余勞動力，要經(jīng)過培訓(xùn)以后才能正式勝任電爐廠的工作。

    這些農(nóng)村多余的勞動力，文化水平比較低，很多人連小學(xué)都沒上完，大字識不了幾個，給他們叢培訓(xùn)本來就是個復(fù)雜的事情。

    更何況李衛(wèi)東現(xiàn)在要解決的是，工人回鄉(xiāng)割麥子的問題，即便是雇來了農(nóng)民工，到時候也得回去割麥子。

    “只能通過管理的手段，來提高產(chǎn)能了。”李衛(wèi)東心中暗道。

    想到這里，李衛(wèi)東開口說道；“馬哥，你覺得咱們實行計件工資怎么樣？”

    “那就是按照生產(chǎn)的件數(shù)算工資？”馬忠義開口問道。

    “對！出勤一天，給一塊錢的基本工資。”李衛(wèi)東伸出一根手指，接著說道：“除此之外，只要組裝出一臺空氣炸鍋，我就發(fā)一塊錢的工資，不過前提得是質(zhì)量合格！”

    “一臺一塊錢，這要是一天組裝五臺的話，一個月豈不是能賺一百五十塊錢？再加上三十塊錢基本工資，那就一百八十塊了。不行，太高了！”馬忠義一臉吃驚的說道。

    1988年的時候，大型國企職工的月薪也就是一百五十塊錢左右，比前兩年漲了許多，這主要得益于工資上漲和國家補(bǔ)貼。

    因為在那一年，國家實行了價格闖關(guān)，價格開放導(dǎo)致各種商品價格上漲，比如豬肉價格上漲了60%，蔬菜價格上漲了31%，18寸彩電由1300塊上漲到1900塊。

    由于物價上漲，所以國家決定給予職工一部分的補(bǔ)貼。而這種補(bǔ)貼在國企和事業(yè)單位的落實還是比較到位的，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大多不會執(zhí)行這種補(bǔ)貼。

    因此在1988年，國企和事業(yè)單位的工資有大幅度的增長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的工資卻是原地踏步。