但有句話叫寧為雞頭不為鳳尾，去黃海石化當個中層干部，肯定不如在新東方電機當一把手舒服。

更何況新東方電機廠的管理層，又不止是潘永健一人。

就算潘永健舍得那15%的股份和分紅，管理層的其他干部可未必舍得。15%的分紅也是不少的錢，管理層分一分的話，肯定比平日的獎金多。

潘永健回到黃海石化還能當個中層干部,  可新東方電機廠的其他人，比如副廠長、部門負責人、車間主任之類的，回到黃海石化恐怕只能當個基層干部，甚至可能降級為普通工人。

與其那樣的話，還不如留在新東方電機繼續當領導，大小也有些實權。

潘永健再一想，說不定自己手下那幾位副廠長，正巴不得自己走呢！他潘永健一走，幾位副廠長就有機會了，到時候只要表示愿意當李衛東的忠犬，說不定就直接扶正了！

這么一盤算，潘永健意識到，自己若是離開新東方電機的話，反倒會便宜了別人！

此時，對面的李衛東則開口說道：“潘廠長，你不用著急，可以再考慮考慮。要不咱們今天就談到這里吧，我接下來還得見見新東方廠其他的領導干部，將股份和紅利的事情告訴他們！”

“見其他干部？要是那幾個副廠長率先向李衛東表了忠心，到時候還有莪什么事！”

想到這里，潘永健立刻說道：“李董事長年輕有為，一直是我敬仰的企業家，能夠在李董事長的領導下工作，是我潘永健的榮幸！”

表忠心這種事情，還是趁早的好！越早表忠心，能獲得的好處就越多。

李衛東見到潘永健這么識相，也立刻伸出了右手，一臉笑容的說道；“潘廠長能力出眾，將新東方電機廠交給你，我也十分放心。以后新東方電機廠就儀仗潘廠長了！”

谷擛</span>“董事長放心，我一定盡心盡力！”潘永健連稱呼的“李”字都省去了。

……

國外的資本家對付工人罷工，最好的方法就是從內部進行瓦解，然后逐一進行擊破。

李衛東也深諳此道，所以他的第一步就是用股份和分紅，利誘新東方電機廠的管理層。

所謂蛇無頭不走，雁無頭不飛，先解決了新東方電機廠的管理層，那么普通工人就失去了主心骨，接下來再談就容易多了。