“呵……”一瞬的錯愕之后，Kayla笑了起來，“陸先生，看來這位新同事很特別，他叫什么，之前在什么地方工作？”

    “是，確實很特別，我費了很多的心思才請回來的。”陸承洲頷首，幽深又平淡的目光中，卻帶著一抹不容置喙的威嚴，“她叫江年，才剛剛完成學業。”

    ——才剛剛完成學業。

    無疑，陸承洲的話，讓Kayla再次錯愕。

    不過，華遠也不是從來不招剛畢業的學生，但這個人，一定要非常非常的優秀，并且他的三觀要適合華遠的企業文化才行。

    所以，馬上，Kayla又平靜下來，笑著問道，“那陸先生對這位新人的培訓計劃是什么？”

    “我會讓江年去每個部門輪值，輪值的時間不限，直到她熟悉整個部門的管理和運作為止。”看著Kayla，陸承洲的嗓音低沉，帶著不容任何人抗拒的力量。

    “熟悉整個部門的管理和動作？！”再一次，Kayla錯愕，皺起了眉頭。

    因為她來華遠集團工作六年，從來沒有過這樣的新人培訓計劃，更何況，陸承洲所說的，是要熟悉整個部門的管理和動作。

    “那您想給這位新人在每個部門安排什么樣的職位？”錯愕的，同時困惑地，Kayla問道。

    “部門總監。”立刻，沒有一絲遲疑，陸承洲給了Kayla答案，堅定有力。

    ——部門總監。

    這一次，Kayla是真正的被震驚到了。

    陸承洲的意思是，這個新來的江年，要輪流到每個部門當部門負責人嗎？

    “陸先生，您的意思是......”

    “我的意思很簡單，從明天開始，你把你手頭上的工作交接給江年，在她熟悉整個人事部的管理和工作之前，你都帶薪休假，不必來公司，更不用操心公司的事情。”在Kayla錯愕和困惑的話音還沒有落下的時候，陸承洲直接打斷了她的話，宣布自己的具體計劃。

    看著陸承洲，Kayla張大了嘴，瞪大了雙眼，一時一個字也說不出來。