主要不是因?yàn)檠α几譁Y的師徒關(guān)系。

    就算沒有這層關(guān)系，薛良也不會(huì)被公司清退，因?yàn)樗臉I(yè)績(jī)一直還算不錯(cuò)——

    他從來(lái)不好高騖遠(yuǎn)，對(duì)一些小單也是來(lái)者不拒。

    上完教學(xué)課。

    林淵查看了一下薛良的能力值。

    薛良的作曲能力赫然已經(jīng)達(dá)到514了。

    可見這段日子以來(lái)，薛良沒有白白接受林淵的調(diào)教。

    不過值得一提的是……

    當(dāng)薛良的能力值突破五百之后，林淵能夠明顯感覺到，薛良的能力上漲速度越來(lái)越慢了。

    略微思考之后。

    林淵明白了原因。

    之前的薛良能夠提升飛快，是因?yàn)檠α嫉牡鬃硬睢?br/>
    可隨著薛良的能力越來(lái)越強(qiáng)，到了后面能力再想繼續(xù)提升就不是那么容易的事情了，這個(gè)規(guī)律放在任何領(lǐng)域都是一樣的。

    林淵沒有表現(xiàn)的太著急。

    他只是讓薛良先把手上的訂單做好。

    那是一份七十萬(wàn)的訂單，林淵覺得這個(gè)訂單如果完成，對(duì)薛良的能力提升應(yīng)該有很大幫助，甚至有可能成為薛良正式出師的契機(jī)！

    ……

    顧強(qiáng)運(yùn)完成公司的整頓之后，沒有再繼續(xù)招人，作曲部七十個(gè)人暫時(shí)已經(jīng)夠用了。