次日，鄭山剛到家具店，就看到李園愁眉苦臉的模樣。

    “你這是怎么了？一大早上的，昨天不是開業(yè)大吉嗎？有這么多的訂單，你怎么這幅表情？”鄭山問道。

    李園嘆氣道：“正是因?yàn)橛羞@么多訂單，我才發(fā)愁，這可怎么弄啊，之前我只顧著高興了，今天才想起來，只有我一個(gè)人，要做到什么時(shí)候？

    我可以不眠不休的工作，但人家可不愿意等啊。”

    鄭山無語道：“你就為這個(gè)擔(dān)心？”

    “是啊，難道這不應(yīng)該擔(dān)心嗎？”李園道。

    鄭山道：“你可以找人啊，找一些熟練工人，你指揮他們干活就行了。”

    “可是我認(rèn)識(shí)的那些人都是在單位上班的，人家怎么可能來我們這里？”李園不是沒想過，但也只是想想，根本不敢奢求。

    鄭山無奈了，不過也理解，時(shí)代的局限性在這邊。

    “我給你出個(gè)主意，這樣，你直接去找人，讓他們請假，多請一些人，讓他們輪流來，專門找那些廠子效益不太好的。

    到時(shí)候做好一件家具，給他們一塊錢或者兩塊錢的提成，具體的你來定。

    我還真的不相信找不到人了。”鄭山說道。

    這個(gè)主意其實(shí)很好，因?yàn)楝F(xiàn)在的情況單位想要開除一個(gè)人，那是十分困難的，就算是一把手想要開除一個(gè)正式工都是特別難的事情。

    要么怎么說是鐵飯碗呢。

    而且即便是請假多了，頂多是扣一點(diǎn)錢，又不會(huì)全部扣了，還有就是，廠子如果效益不好，不一定能夠按時(shí)發(fā)放工資。

    鄭山相信，只要給出的價(jià)格合適，肯定是有不少人愿意過來的。

    畢竟鄭山也沒有讓他們辭職。

    李園聽完，眼神頓時(shí)一亮，“我怎么沒想到呢？”