鄭山知道他的想法，不過對此卻是搖頭道：“沒必要這么做, 他們有了能力之后，只要我們提供相應(yīng)的待遇，他們也不會離開。”

    “而且就算是離開，被人挖走了，也不可能全部挖走。”

    “另外你現(xiàn)在所需要做的就是將相關(guān)培養(yǎng)體系做出來，這樣一來，我們也可以持續(xù)的培養(yǎng)人才。”

    鄭山?jīng)]有因為提供了學(xué)習(xí)的機會，就想著讓人一輩子都綁在他的公司。

    這是完全沒必要的事情，因為鄭山是提供了機會，但是人家也在這段時間，貢獻(xiàn)出了自己的能力。

    石振聽到鄭山這么說，稍微有些可惜，不過對此其實他的心中也早有預(yù)料。

    自家的這個老板和其他老板不一樣，這一點石振早就清楚。

    說實話，石振之所以一直留在鳳凰公司，除了鄭山給出的待遇以及權(quán)力之外，最大的就是知道跟著鄭山不會被無端的拋棄。

    這種安心感是在其他公司無法具備的！

    這些年來，也不是沒人來挖過他，甚至還有國企過來挖人。

    鳳凰公司這些年的成績雖然說不是很亮眼，但這是在溪水集團這個大框架之下的。

    也不看看溪水集團旗下的產(chǎn)業(yè)都是什么樣子的。

    所以要是放在國內(nèi)來說的話，鳳凰汽車公司，已經(jīng)是非常耀眼的存在了。

    國家想要發(fā)展自己的汽車工業(yè)，這是早就明擺著的事情，國家給出的各種優(yōu)惠政策，也都是擺在明面上的。

    只是可惜有些人不爭氣罷了。

    所以看重石振，想要挖走他，也不是難以理解的事情。

    不過這些都被石振拒絕了！

    反正近些年來，石振是越發(fā)的感覺到，盧卡斯，摩爾那些人為什么一直留在溪水集團這邊，完全沒有被外面開出的那些驚人價碼所打動。