第九百四十五章 員工(4K)
“不好意思,現實世界遇到點小麻煩,稍微耽擱了點時間。”
騾子推門而入,歉意地朝李昂點了點頭,她拽著勞拉的右手,
后者戴著小一號的紫色獨角獸面罩,沒露出臉龐,不過李昂敏銳察覺到她的情緒不佳。
“沒事。”
李昂無所謂地點點頭,將翹起的二郎腿放下,“我們怎么簽合同?”
“向游戲廣場申請一份勞工契約即可。”
騾子笑了笑,從虛空中拽出兩張卷軸,“我已經申請好了,你看一下。”
她將其中一張卷軸鋪開在李昂前方的收銀臺上,李昂大致掃了一眼,這確實是系統出品的勞工契約,
契約上寫明了雙方的責權范圍與支付報酬的形式,并且強調契約將受到系統本身力量的監視,若違約將會受到系統的懲罰與強制執行。
系統的“強制執行”可要比現實世界的決絕太多,不會出現惡意違約、拒不執行的老賴情況。
而且為了防止有人惡意濫用勞動合同,強迫他人簽訂,進行養殖式的剝削,
系統還標注簽訂雙方必須在身心層面,都保持獨立、理智、清醒,不是受迫受威脅狀態——嘗試強迫、誘騙他人簽訂契約的行為,也將受到系統的嚴厲懲罰,
最重甚至可能將加害方直接投入到死亡率接近%的噩夢級別劇本任務當中。
“和廣場上其他店家一樣,一次合同簽6個月,每6個月續簽是吧。”
李昂翻看完契約,手掌搭在紙張上,掌中悄然浮現出系統提供的鋼筆,“報酬也按其他店家的平均水平計算。
每周225點游戲貨幣的額定工資,加上個人額外勞動所得——你每拉來一名顧客,都能得到10%的勞務抽成。
可以么?”
騾子看了勞拉一眼,后者默默地點了點頭,紫色獨角獸面罩下方傳出了輕微的聲音,“嗯。”