青河地區(qū)運輸公司。

    汽修車間的門口，一個略顯稚嫩的年輕人蹲在大樹旁，手里拿著一根樹枝，正在地上寫下了“1984”四個數字。

    “真沒想到，我竟然重生了，回到了1984年！”

    望著周圍一群穿著土氣的家伙走進車間，李衛(wèi)東忍不住長嘆一口氣。

    “我這是剛剛被貶到汽修車間，記得在這里待了整整三年，我才被調到其他的崗位上。”

    1984年，李衛(wèi)東十六歲，六十年代末出生的他，有著“衛(wèi)東”這樣一個有著時代特色的名字。

    摸了摸自己略顯單薄的身體，李衛(wèi)東不由得陷入到了回憶當中。

    李衛(wèi)東的父親是青河地區(qū)運輸公司的會計，因此李衛(wèi)東自小便生在運輸公司的家屬院里。

    在七八十年代，運輸公司是青河地區(qū)數一數二的大國企，畢竟有人的地方就需要物資，即便是在比較混亂年代，其他企業(yè)都無法保障生產，運輸公司的業(yè)務也沒有停滯。

    從小到大，李衛(wèi)東都生活在運輸公司的家屬院里，出生時在運輸公司的醫(yī)院，童年是在運輸公司的幼兒園，小學和中學也是在運輸公司的子弟學校。

    在那個年代，大型國企可以滿足一個人從出生到死亡的全部需求。

    就比如青河地區(qū)運輸公司，有自己的醫(yī)院，有自己的學校，也有自己的供銷站，衣食住行、生老命死，除了火化的時候得靠殯儀館之外，其他的事情，運輸公司都能解決。

    初中畢業(yè)后，李衛(wèi)東沒有繼續(xù)讀書，而是直接參加了工作。

    李衛(wèi)東的父親身體一直不好，干脆辦了個內退，初中畢業(yè)的李衛(wèi)東就接了父親的班，在運輸公司的財務處，跟著師傅學會計。

    國企的接班頂崗制度，應該算是七八十年代最普遍的拼爹方式。

    在七十年代末八十年代初，父母退休、退職以后，其子女可以頂替空下來名額，進入父母的原單位上班，甚至擔任父母原來的職務，在九十年代以前，這是國企招工最重要的方式。

    即便是到了九十年代，國家已經廢除了這項制度，依舊有很多國企在偷偷的實行接班頂崗。

    李衛(wèi)東的父親是運輸公司的會計，李衛(wèi)東接班頂崗以后，自然也當了會計，只不過李衛(wèi)東并不是當會計的料，才參加工作三個月，李衛(wèi)東就算錯了一筆一百塊錢的賬目。