特別是在這國企改革的浪潮中，像是李衛(wèi)東這種人才，完全可以作為接班人來培養(yǎng)，未來可以帶領(lǐng)運(yùn)輸公司走向輝煌。

    可惜的是，于正誠還有兩年就要退休了，現(xiàn)在的他已經(jīng)不可能再重新去培養(yǎng)一個(gè)接班人了。

    ……

    于正誠真正的接班人，總經(jīng)理朱士聰，也已經(jīng)得知服裝廠給工人發(fā)了獎金。

    王海濱被朱士聰叫到了辦公室里。

    “王處長，你給服裝廠下訂單了么？”朱士聰面色不善得問道。

    王海濱察覺到朱士聰心情不好，趕緊開口答道：“下了啊，我遵照您的吩咐，低于成本價(jià)，哦，不對，是站在勤儉節(jié)約的角度上，服裝廠下了訂單。”

    “那服裝廠怎么還能發(fā)獎金？”朱士聰厲聲問道。

    “朱總，這個(gè)真不能怪我啊，我拿著訂單去找李衛(wèi)東，可他壓根沒有接單啊，他連訂單都沒看一眼，就說我給的訂單，是低端訂單，不賺錢，他們現(xiàn)在只做賺錢的訂單。”王海濱一臉無辜的答道。

    “這個(gè)李衛(wèi)東，倒是有些腦子，知道自己去外面找訂單了，只是不知道，是哪個(gè)廠給了這么大的訂單，讓服裝廠能發(fā)出獎金來。”朱士聰自言自語的答道。

    “朱總，我知道，他們現(xiàn)在生產(chǎn)的是皮衣。”王海濱立刻回答道。

    朱士聰頓時(shí)一臉的詫異：“皮衣？那李衛(wèi)東從軍分區(qū)接到的訂單么？”