同樣道理，你們想賣掉手里的股份，那就賣，不想賣也可以不用賣。想都賣掉也可以，想賣一部分也行，不會(huì)對(duì)個(gè)人有任何影響。等改制完成以后，你們還是咱們廠的職工，還是正常的上下班，一切的待遇是不會(huì)改變的。”

    “廠長(zhǎng)，要是我不賣股份的話，那我是不是就成了廠里的股東了？”一個(gè)年輕人突然問道。

    “是的。你拿了廠里的股份，自然就是廠里的股東。”張濤點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    “股東有分紅么？”那人接著問。

    張濤接著介紹道：“如果你是廠里的股東，自然會(huì)享受到廠里的分紅。不過什么時(shí)候分紅，具體怎么分紅，則是有董事會(huì)決定的。誰還有什么問題，可以舉手提問。”

    立刻有人舉手：“廠長(zhǎng)，那咱們用來買廠里資產(chǎn)的錢，是歸誰了？”

    “自然是歸咱們廠啊！”張濤接著說道：“這部分錢，將作為我們廠的運(yùn)營(yíng)資金，我們要償還債務(wù)，要改進(jìn)設(shè)備，要采購(gòu)原料，要支付土地使用的費(fèi)用，還要給大家發(fā)工資，到時(shí)候都得由這筆錢出。”

    股份制改革，無非就是四點(diǎn)，一是改革公司結(jié)構(gòu)、二是籌集資金、三是優(yōu)化資源配置、四是確立法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。

    將資產(chǎn)折價(jià)成股份，賣給職工，本質(zhì)上就是一種籌集資金的方式，相當(dāng)于是職工自己集資，然后幫助企業(yè)去優(yōu)化資源配置，從而使得企業(yè)擺脫困境，獲得發(fā)展。

    張濤又解答了幾個(gè)問題后，便開口說道；“關(guān)于這一次改制的具體方案，廠里會(huì)貼在布告欄里，公示三天，等三天之后再召開職工大會(huì)，咱們對(duì)這套方案進(jìn)行表決，如果表決通過的話，那么就將這套方案報(bào)到市里，讓領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)！”

    ……

    一倒手就能賺三千塊錢，這個(gè)誘惑還是很大的！

    對(duì)于當(dāng)時(shí)的普通家庭而言，三千塊錢是一大筆錢，足夠娶個(gè)媳婦的。

    拿三千塊錢置辦一套家具家電，買上輛新自行車，再擺幾桌酒席，都還有富余。

    這種白撿三千塊錢的改制方案，沒有人會(huì)反對(duì)，就算有那么幾個(gè)腦子抽筋投反對(duì)票的，也成不了氣候。

    于是乎裝載機(jī)廠的這一套改制方案，被送到了上級(jí)部門進(jìn)行審核。

    國(guó)企的改革是大勢(shì)所趨，而在上級(jí)部門眼中，裝載機(jī)廠這個(gè)否決了三個(gè)改制方案的企業(yè)，簡(jiǎn)直就是改革中一個(gè)老大難問題。

    如今裝載機(jī)廠自己提出了一個(gè)新的股份制改革方案，而且還在職工大會(huì)上通過了，對(duì)于上級(jí)部門而言，也是求之不得的事情。