說著鄭山也道：“不過你也需要理解總公司，這樣粗暴的駁回你們的申請(qǐng)，而且理由看起來確實(shí)是有些問題，但這也是公司的規(guī)定。”

    鄭山在國(guó)內(nèi)的公司，很多的管理層都是在學(xué)歷上有缺陷。

    這倒不是說學(xué)歷差就不行，而是公司到了一定的地步，在很多方面，都是需要專業(yè)的人才。

    鄭山理解這種僵化模式，就像是很多人都在吐槽國(guó)企的很多規(guī)定太過僵化，不知道變通。

    但實(shí)際上, 這樣的模式一直持續(xù)下去，也是有它的道理，因?yàn)檫@樣能夠最大可能的減少失誤。

    當(dāng)公司成長(zhǎng)到了一定的地步，減少失誤反倒是成為了公司最重要的事情。

    …………..

    回到家，鄭山將東西都搬了下來。

    “大山你怎么回來了？”大伯看到了鄭山，愣了一下。

    鄭山基本上除了過年回來一趟，其余的時(shí)候，就很少回來。

    現(xiàn)在別說鄭山了，就是鄭偉民，鄭偉堂等人都是如此。

    所以現(xiàn)在鄭仁才在家里面很受長(zhǎng)輩看重也是有原因的。

    鄭山笑著道：“我送爺爺回來，爺爺之前不是去我家住兩天嗎。”

    “大伯你吃飯了沒有？”

    大伯說道：“吃了，你呢？要不去我家，讓你大伯母做點(diǎn)吃的。”

    “不了，我待會(huì)兒去老奶那邊吃點(diǎn)。”鄭山道。

    說著話，鄭山將一些東西也遞給了大伯，讓他帶回去。