但在這個(gè)年代，依靠一個(gè)月一封信的聯(lián)系密度，即使是關(guān)系再深厚的情侶，到了大學(xué)畢業(yè)，因?yàn)榉峙涞墓ぷ鞑辉谝黄穑峙乱膊坏貌豢紤]分手了。

能夠做到像沈某人一樣隨時(shí)空降的人，實(shí)在太少了呀。

這跟手機(jī)前的書友可不一樣，他們不但能做榜一大哥，動不動還花幾千塊錢來個(gè)空降。

所以，如何給職工的家屬解決工作和生活的問題，是他們調(diào)動員工的時(shí)候必須要考慮的問題。

而長城集團(tuán)的風(fēng)格，就是盡可能的解決員工的后顧之憂，盡最大限度的滿足人才的各項(xiàng)需求，讓其發(fā)揮其聰明才智和智力優(yōu)勢。

幸好，長城集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)已經(jīng)足夠多了，而且足夠有錢，在自主擇業(yè)尚不明朗的當(dāng)下，已經(jīng)能夠完成大部分人的工作需求了。

現(xiàn)在要做的，只是需要在言語和行動上打消他們的顧慮而已。

職工們首先提出的是戶口問題。

這個(gè)簡單，金陵的職工可以獲得京城戶口，而京城的職工，也可以保留京城戶口。

大約，這也就是為什么后世那些行政級別高的單位更容易招納人才的原因了。

那些大型國企央企的待遇未必很好，但是他們能夠提供戶口，這就值得很多人鉆營和向往了。

后世，都不知道有多少美若天仙的女孩子，就為了一個(gè)京城戶口，忍著惡心嫁了一個(gè)京城離異猥瑣男，成功的實(shí)現(xiàn)了人生跳板。

現(xiàn)在，長城集團(tuán)別的不多，就是有幾個(gè)臭錢，也有解決戶口和工作的能力。

配偶的工作不好辦是吧？

我們來幫你解決。

孩子上學(xué)的問題怎么辦？

我們也來幫你解決，學(xué)籍不是問題。