江帆對雙子傳媒的具體業務很少指手劃腳，報到他這里，只有同意和不同意，事實上不管是抖音還是雙子傳媒，好多業務他已經沒法再給出具體的指導意見，因為具體怎么操作他根本不懂，只能去判斷這事能不能干、該不該干，最后給出決策結果。

    “藝人的教培不能放松，還是要繼續抓好！”

    江帆不忘交待：“財富與能力不匹配，人就容易腦子發熱，就容易膨脹，容易做出一些不經腦子的事情來，關聯公司的經營也可松權，但絕不能放權，不然只會是一地雞毛，具體的度你把握好，別鬧出什么丑聞讓人看了笑話。”

    田野忙道：“江總放心，我會做好的！”

    江帆點了點頭，又給了顆甜棗：“雙子傳媒的基礎還是比較厚的，先吃螃蟹的往往都能吃到最肥美的一塊，這一年多積累已經和抖音科技的傳媒事業部拉開了距離，該給你的資源也會給你，要把這個先發優勢用好，多在內容運營的廣度和深度上下點功夫，把IP的優勢和潛力盡可能挖掘出來，才能把關聯產業真正做優做強。”

    田野默默點頭，心里又松口氣。

    還好。

    沒有被大老板當成小妾生的直接放棄。

    這就夠了。

    江帆又道：“人才的培養是重中之重，一定要不遺余力做好，互聯網行業天天喊，未來的競爭是人才的競爭，傳媒娛樂行業也不例外，特別是以內容運營為核心的媒體公司，人才是基礎，創新是源泉，沒有人才何談創新，沒有創新又哪來的可持續發展，眼界和格局一定要跟的上，要有寬恕一切的胸懷，要包容錯誤、理解個性、鼓勵嘗試，要多給年輕人展示才華的機會。以后的年輕人喜歡什么你們這些七零后八零后不知道，等零零后成年，我們九零后也有被淘汰的一天，所以一定要從現在開始就建立一套行之有效的機制，讓年輕人保持創新的活力，只有這樣，才能跟得上時代不落伍不掉隊。”

    田野繼續點頭，心里更穩了。

    大老板能說這么多，還有點苦口婆心，就是一種態度。

    只要不被當成棄子扔掉，田野就有信心實現百億目標。

    活動快結束的時候，江帆也上去講了幾句，又給了雙子傳媒一顆定心丸。

    本來他是不想發表什么講話的，但傳媒最近有點人心不穩，得安撫一下。

    講完話就直接走了，率先離場。

    回到家時，兩個小秘已經上床，在被窩里抱著手機刷抖音。