酒店經理終于回過神來，快步走到白晨和龍悅紅身前，又氣又急地說道：

    “別聽他的，他腦子有……”

    說話間，酒店經理抬手指了指太陽穴：

    “問題！”

    白晨不動聲色，故意讓臉上浮現(xiàn)出了一抹疑惑：

    “他究竟是什么人啊，感覺很奇怪？”

    咦，小白學組長學得很好嘛……或者說，她在加入公司前就會這樣表演了？龍悅紅關注的重點不是太對。

    酒店經理左右看了一眼，壓低了嗓音：

    “他是我們‘救世軍’創(chuàng)建期就加入并活到了現(xiàn)在的老戰(zhàn)士，你們也知道，經歷過大規(guī)模戰(zhàn)爭和人員傷亡的人，肯定都有那個什么戰(zhàn)爭創(chuàng)傷綜合癥，而混亂年代和新歷前期，也沒什么人重視這一塊，大家能活著就不錯了，這么一場場戰(zhàn)爭下來，他慢慢變得暴躁，易怒，注意力也沒法集中。

    “他是這樣，他很多戰(zhàn)友也是這樣，有的甚至開始酗酒，我們‘救世軍’有相當一部分資源放在了他們身上。

    “這樣也就算了，他和他那些同樣有創(chuàng)傷綜合癥的戰(zhàn)友退出一線崗位后，問題更嚴重了，開始疑神疑鬼，總覺得有人要害他們，總覺得還在一線的委員們、處長們墮落了，忘記了理想，也不看看這是什么年代了，也不看看當前的問題已經不同，從怎么生存變成了怎么調動大家積極性，更好地發(fā)展。

    “再后來，他們就跟得了精神病一樣，組織了個反秘密控制組織，號召人人都戴鋁鍋，逃避幕后黑手的腦控，這，這是不是有病的表現(xiàn)？”

    龍悅紅沒去糾正應該是綜合征而不是綜合癥，對一名中年酒店經理來說，能知道這么一個詞語已經相當不錯了，足見“救世軍”很早就在弄普及型教育。

    為什么一個酒店經理能夠說出當前問題已經不同，從怎么生存變成了怎么調動大家積極性……白晨心里閃過了這么一個疑問，但口中說出來的卻完全不相關：

    “經理，他為什么會跑到酒店停車場來？”

    酒店經理嘆了口氣道：

    “他和他的老戰(zhàn)友就住在附近一個療養(yǎng)院里，他們這種資歷的的人要強行進酒店，我們哪敢攔？

    “他啊，原本喜歡在路上攔年輕人講腦控，講墮落之事，后來沒什么人喜歡聽了，他又把目標放在了住我們酒店的外來者身上。