上一次的罷工，具有工會背景的工人都被李衛東開除了。但是對于工會組織而言，想要重新發展工人，并不是難事。

試想一下，那位亞馬遜的工會領導人，靠著請工友們開烤肉排隊，用披薩和啤酒就能在亞馬遜建起工會組織。而汽車工人聯合會擁有龐大的資源，想要在在某個工廠里建立起工會組織，豈不是輕而易舉。

只要汽車工人聯合會愿意投入一些資源，分分鐘便可以在貝姆赫爾工廠里重新建起工會組織。

于是汽車工人聯合會批復了一筆活動經費，貝姆赫爾工廠的工會組織迅速的被重建起來。

組織工友搞團建這種事情，最實惠也最直接的方法，莫過于帶著大家一起吃吃喝喝，汽車工人聯合會也是老團建狗了，找了個地方，定了披薩熱狗和幾桶啤酒，派對立馬就搞了起來。

等眾人喝了一些啤酒，情緒全都興奮起來，諾伍德-杰威爾才正式登場，只見他拿著話筒，滔滔不絕的介紹起了通用汽車破產案中，汽車工人聯合會所做的事情，當然重點還是最終得到了通用汽車17.5%的股份。

諾伍德-杰威爾的口才還是很不錯的，在他的口中，這17.5%的通用汽車股份，是汽車工人聯合會為工人們謀得的天大福利，工人們從此以后逆襲老板，當家做主人。

接下來，諾伍德-杰威爾便進入了正題，他開始煽動工人們，向資方索要更好的福利。

只聽諾伍德-杰威爾開口說道；“以往我們跟資方要求的，無非就是加薪、醫保和帶薪休假，但是這些并不能保障我們不會失業，我們依舊隨時有可能被資方炒魷魚！

一旦我們丟了工作，我們的車貸、房貸還有信用卡，該怎么辦？我們的妻子會離開，我們的孩子會離開，我們會向街頭流浪漢那樣，失去一些，露宿街頭！

所以，我們需要想辦法，保障我們的工作崗位，讓我們不會被資方炒掉魷魚，而最好的辦法，就是我們也擁有一部分工廠的股權，這樣的話我們自己就是股東，當然也不會被炒掉！”

“先生，就像是通用汽車那樣么？”馬上有人開口問道。

“對，就像通用汽車一樣，這一次通用汽車的重組，我們拿到了17.5%的股份，是通用汽車的第二大股東，所以我們的工人也不用擔心，會被通用汽車炒魷魚！”諾伍德-杰威爾馬上說道。

又有人開口說道：“資方肯定不愿意把股份讓給我們的！”

“那我們就罷工，無休止的罷工！”諾伍德-杰威爾回答道。

“罷工的話，我們會被裁掉的，就像上一次那樣，資方根本不在乎我們的罷工，他們直接進行裁員，而且越裁越多！”剛剛那人開口說道。

諾伍德-杰威爾則是自信滿滿的笑了笑，然后接著說道：“今時不同當日，上一次是因為金融危機，經濟不景氣，而現在，我們已經從金融危機中走出來了。