第575章信賴的……

“江小小，你不能辭退我們！”

    “我們?cè)谶@個(gè)工廠，已經(jīng)干了五年。我們是正式工。”

    “你要是辭退我們，我們就去市里面告你。”

    “你這是要絕了我們的活路啊，憑什么就這么辭退我們？要給我們一個(gè)說法。”

    “再怎么樣，我們也給廠里辛辛苦苦干了五年，五年的工齡，說辭退我們就辭退我們。”

    “大家別怕！她要是敢辭退我們，我們就去市里面告狀。”

    金彩鳳他們是真急了，他們這些小年輕在廠子里工作時(shí)間短。

    就照他們所說的，11個(gè)人里最短的工齡可能只有三年，最長的也不過才五年。

    真的要離開這里，他們面臨的就是失業(yè)問題。

    因?yàn)闆]有歸屬感，才會(huì)對(duì)江小小這個(gè)新任廠長提出的要求各種抵制。

    當(dāng)然敢這么鬧騰，是因?yàn)橐郧暗乃新毠ざ际菄鵂I廠的正式職工，沒人敢隨便辭退，開除，除非犯了大過。

    要工資這種事情，在明面兒上可不算什么過錯(cuò)。

    “好，你們無論是要上報(bào)，還是要怎么樣的處理，你們盡管去找市里的領(lǐng)導(dǎo)，這是我跟市里領(lǐng)導(dǎo)說好的協(xié)議。

    如果你們不遵守廠里的管理制度，規(guī)章制度，不遵守我這個(gè)廠長的要求，那么你們的后續(xù)問題已經(jīng)不屬于我管。

    想找市里要個(gè)說法！去要吧，看看市里能給你們一個(gè)什么說法。

    市里最新出臺(tái)的方案，對(duì)于你們這種私營業(yè)主并不愿接收的有問題的工人。一般的處理方案就是勸退。

    當(dāng)然你可以按照你們的工齡做出一定的補(bǔ)償，數(shù)字不會(huì)很大。”