反正將來準備把ICQ拿出來上市，股東人數需要達到強制標準，早晚都要考慮散出去一部分股份。

    以ICQ現在的情況看，這種事宜早不宜遲。

    聽到這話，果然沒人再糾結外調分公司的麻煩了，一個個臉上掛起笑容。

    首席執行官安德魯，知道蘇業豪剛來就去見過運營官瑞恩，此刻安德魯以為瑞恩知道點什么，丟了個疑惑的眼神給他。

    運營官瑞恩看懂了，無奈聳聳肩。

    他們幾位新上任的高管，這次被蘇業豪直接排除在了決策之外，明顯說明對公司現狀有所不滿。

    想清楚了這一點，首席執行官安德魯心里開始發毛，開始反思最近是不是懈怠了，答案是肯定的。

谷製

    安德魯三十多歲，從ICQ的收購交易中拿到四百五十萬美元的現金，不僅新買一艘游艇，換了新房和新車，晚上還經常跟朋友一起去泡酒吧，反正單身未婚沒人管，小日子風生水起。

    像他這樣從收購當中獲利的人，如今在ICQ總部比比皆是，此刻安德魯已經隱隱約約意識到，所謂老員工更懂公司產品的說法，很可能是為了給新人挪位置。

    再加上員工分級，以及期權獎勵制度的推出，消極懈怠只會迅速被邊緣化。

    沒辦法，絕對控股權都在蘇業豪手上握著呢。

    其他職業經理人可以在股東之間找平衡，安德魯他們卻只能聽蘇業豪的安排……

    用英語開會，當然越短越好。

    說完這兩件事，蘇業豪只讓開發部門盡快把新產品拿出來，接著就讓大家各自忙碌去了。

    首席執行官安德魯，本來想去跟蘇業豪套套近乎，可一幫人纏著他問東問西，想知道關于股權獎勵的詳細情況。

    安德魯那叫一個尷尬，畢竟也是剛聽說這件事，只回答說具體安排還需要討論，過段時間才能有結果。