羅杰·克魯伊夫的性格看上去比較穩(wěn)重，人長得也斯斯文文。

    留給蘇業(yè)豪的第一印象，有點像是喬幫主離開后，那位沒什么存在感的接班人。

    這種穩(wěn)重，倒是跟蘇業(yè)豪平穩(wěn)崛起的發(fā)展理念相契合，感覺還不錯，于是又多問了句：

    “克魯伊夫先生，冒昧問一句，當(dāng)時你家里出了什么事，讓你選擇辭職？你應(yīng)該知道的，公司正處于關(guān)鍵時刻，我希望所有人都把精力放在工作上，至少在工作時間是這樣。”

    約翰·周剛剛說要幫忙，現(xiàn)在卻神游天外，沒敢冒然摻和進(jìn)來。

谷欽

    盡管覺得羅杰·克魯伊夫是個有能力的老同事，但事關(guān)高管職位，萬一推薦錯了人，可是會連累到他老周的，因此還是覺得全權(quán)交給蘇業(yè)豪做決定比較好。

    羅杰·克魯伊夫看了眼約翰·周，輕輕嘆著氣，解釋說：“去年十一月份，我妻子出了車禍，在醫(yī)院住了六天，最后沒搶救回來，這對我是個巨大的打擊，但是還有兩個兒子陪著我，我必須振作起來，照顧好他們，蘇先生你不用擔(dān)心我的狀態(tài)。”

    “我很抱歉。”

    蘇業(yè)豪嘴上說著抱歉，卻也不后悔揭人傷疤，這種可能出問題的事情，總該問清楚才對。

    如果看錯了人，選錯了高管，對TVT的影響直接涉及到它的發(fā)展，豈不是自討苦吃。

    直到這時侯。

    約翰·周才幫腔，開口說道：“羅杰·克魯伊夫先生以前在微軟擔(dān)任業(yè)務(wù)部門副總裁，個人能力非常強，有著豐富的管理經(jīng)驗。雖然他的手下，也就是我的前上司，最后選擇整體裁掉了我之前的項目組，但我必須要說裁得其實沒錯，無法為公司創(chuàng)造出足夠的效益。”

    聞言。

    蘇業(yè)豪點了點頭，比起找個紙上談兵的生瓜蛋子，當(dāng)然是羅杰·克魯伊夫這樣的人才，更符合TVT目前的需求。

    TVT的擴張速度太快，以至于接連出紕漏，不僅有BUG，還導(dǎo)致服務(wù)器癱瘓過幾個小時，這些都說明管理方面有點問題。

    當(dāng)然了。