公司歷史有二十多年，跟曰本絕大多數的企業一樣，在內部形成等級分明的金字塔模式，苦活累活都交給新人去做，下級很難違背上司的意愿，萬一出了點問題，還可能會被發配到位于神戶的生產工廠。

    聽農輕影說起，蘇業豪才明白原來這款護膚品的秘方，就是某種在釀酒廠里發現的天然活性酵母精華。

    為了避免工業污染，工廠最好遠離市區，神戶那邊擁有天然泉水，還靠近大米原料的產地，用工成本比東京低了五分之二，確實適合建造工廠。

    曰本企業一般不裁員，但是會把能力不夠的員工，下放到不重要、沒前途的崗位上。

    位于神戶的生產工廠，就成了這家公司的“養老地”，很難做出業績。

    競爭壓力大，內卷特別嚴重，導致公司員工小心謹慎。

    比如收購前的社長，現如今的副社長，在忙完談判的正事之后，領著一批員工們，組團跑來給蘇業豪鞠躬敬禮。

    瞧見這一幕，蘇業豪臉上樂開了花，當場讓農輕影安排著，晚上請大家去吃飯……