雖然被拒，但杜雷斯沒有放棄。

可不等他開口，一位海城的領導笑道：

“杜雷斯先生，畫的事交給我，回頭我給小張做做思想工作，咱們繼續談正事兒?！?br/>
“你說要在海城開特死拉工廠，這個沒問題，但工人的福利待遇不符合規定?！?br/>
“我們這月工資都是五六千，你直接底薪一萬，這樣會擾亂市場的?！?br/>
“而且我們都是996工作制度，你規定每天只工作八小時，而且還有雙休，這肯定行不通。”

“如果按照你規定的去實施，那其他企業就沒法干了?！?br/>
聽完這番話，杜雷斯直接懵逼了。

在他們那邊，都是要求加薪，延長假期時間。

沒想到這里恰恰相反。

而且他知道，就算對待員工非?？量?，但根本有用不完的人。

這就是人多的好處。

想到這，杜雷斯正色道：“作為一個企業，首先為員工的利益考慮?！?br/>
“如果剝削嚴重的話，人們肯定會有意見的。”

領導淡淡一笑：“這個你不用操心，我會想辦法的。”

“關于公司規定我是這樣想的……”

此時的張昊如坐針氈。