李晉卻擺擺手，沒有把過錯(cuò)怪到吳成毅身上。

&;   這件事情本身和吳成毅沒太大關(guān)系，最多也就是一個(gè)管理不力的責(zé)任。

    更何況，哪怕就是吳成毅出了大問題，眼下要解決的也是集體辭職的事情，不是怪吳成毅的時(shí)候。

    “走吧，他們現(xiàn)在也在等著我過去吧，可別讓這群大老爺們久等了。”

    李晉起身冷笑一聲，昂首闊步，首先打開了辦公室的門，走了出去。

    聽到這句話，再看看李晉隱著怒火不發(fā)的身影，吳成毅莫名打了個(gè)一個(gè)哆嗦。

    他有預(yù)感，這一次的事情，恐怕要牽扯的很深很廣。

    整個(gè)南臨江中心大廈，大半都是晉晴投資公司的辦公場地。

    人力資源部門作為核心架構(gòu)，占據(jù)了一整層的辦公樓。

    這里自然有專門的會(huì)議室。

    而此刻，雖然到了中午下班的時(shí)候，可人力資源部門卻沒幾個(gè)人離開。

    一個(gè)個(gè)都坐在自己的工位上，看著不遠(yuǎn)處沒有絲毫動(dòng)靜的會(huì)議室，小心翼翼地討論著。

    作為人力資源部門工作的人，他們自然第一時(shí)間知道了六位副經(jīng)理集體辭職的事情。

    其中還有一名副經(jīng)理，就是他們?nèi)肆Y源部負(fù)責(zé)員工考核績效評(píng)定的副經(jīng)理。

    就在大家猜測著這件事情要怎么發(fā)展的時(shí)候，李晉身后跟著吳成毅，出現(xiàn)在了電梯口。

    “李總！”

    “李總好！”

    所有員工下意識(shí)地起身問候。