“我想了想！”

    江帆清清嗓子，道：“創新和效率來自動力，動力來自獎勵，為了鼓勵技術團隊，我打算拿出一個億，重獎項目開發團隊，讓大家勞有所得，你們覺的怎么樣？”

    高管們互相望了望，多少有點意外。

    老板太大方了。

    這事好事。

    可是……

    齊亮率先發話：“江總，公司資金能跟上嗎？”

    作為CFO，資金問題永遠都是他要考慮和關心的。

    江帆說道：“資金問題不用擔心，或者我給你們透個底，兩個億以內的支出，你們都不需要考慮資金問題，你們要考慮的是怎么提高效率實現目標。”

    齊亮沒問題了。

    既然老板說資金沒問題，他還有什么好說的。

    陳云芳第二個發言：“江總，只獎項目開發團隊嗎？”

    屁股決定腦袋。

    這并非是貶義。

    坐在什么位置，就應該考慮什么問題。

    陳云芳提醒的沒錯，辛苦的并不只是項目開發團隊的技術人員。

    搞后勤的其實也很辛苦。

    江帆干過行政，對此深有體會，琢磨了一下，道：“我考慮的不夠全面，不應該把其崗位的員工排除在外，那就所有人員，這一個億的獎勵覆蓋全體員工。”