張康瞬間尷尬，現(xiàn)在的年輕人越來(lái)越不好管。

    更有那激進(jìn)的，甚至直接撂挑子走人。

    可平時(shí)炸乎一下沒(méi)關(guān)系，不要跟老板炸乎啊！

    “叫老板就行，不要加個(gè)大字，不然聽(tīng)著怪怪的。”

    魔都總部幾千員工，可沒(méi)這么膽大的。

    到會(huì)議室坐下，張康才說(shuō)：“小姑娘不懂事。”

    江帆毫不在乎，他還不至于跟一個(gè)對(duì)他好奇的員工計(jì)較。

    幾千人的公司，多幾個(gè)這樣的員工也是好事。

    在辦公室和管理層聊了一陣，又去參觀了下隔壁的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

    不過(guò)抖音科技除了新來(lái)的公關(guān)總監(jiān)韓清是七零后，剩下全是八零后。

    任立賢很活躍，見(jiàn)了江帆第一句話就是：“老板你好年輕。”

    任立賢說(shuō)：“馬上就是了。”

    特別是跟同人打交道時(shí)，優(yōu)勢(shì)就更明顯。

    幾十個(gè)人的小公司，做視頻社區(qū)的，A輪之后市場(chǎng)反響平平，資本不怎么看好，也沒(méi)錢(qián)推廣，跟很多創(chuàng)業(yè)公司一樣，打包賣(mài)身應(yīng)該是最好的結(jié)果，至少也比破產(chǎn)強(qiáng)。

    任立賢這個(gè)老板也活躍的像是個(gè)九零后，不像八零后。

    轉(zhuǎn)了一圈就基本看完了。

    不管公司大小，該有的逼格都要有。

    江帆和任立賢在不比四季花園的衛(wèi)生間大多少的CEO辦公室聊了會(huì)，張康則帶著薛濤跟該公司的幾個(gè)骨干交流了一下，看了看產(chǎn)品和技術(shù)方案，初步了解了一下情況。