多數時候他就看著，看高管們怎么處理。

    多數時候都能處理的差不多，但總有些被忽視的問題。

    或許是沒看到，也或許是看到了覺的不是問題，習慣養成了自然。

    薛濤比較納悶，搞不明白江老板叫他來辦公室干什么！

    江帆問他：“最近技術團隊的作風問題你有注意過嗎？”

    “這個……”

    薛濤不傻，一聽就知道是出了什么問題，不然江老板不會專門叫他過來。

    飛快的在腦子里先過了一遍，有點想不起來什么問題。

    瞬間就頭疼了，最怕的就是這種情況。

    出了問題老板叫你，你卻不知道是什么問題。

    這是最讓人頭疼的。

    作風……

    技術團隊的作風哪出問題了？

    薛濤暫時想不上來，只好如實說：“我沒怎么關注，是不是出了問題？”

    江帆道：“沒問題我就不叫你來了，你自己先想想，我們的技術部門是不是正在形成一種不好的慣性，自己去的晚了吃不上飯慣食堂下班早，點的外賣自己不下去拿，怪公司不讓送到樓上，單車騎過來隨便一扔，理所當然的再讓保安給擺一遍，這是什么行為？”

    “……”

    薛濤說不出話，他也是當過老板的人。