搞金融的，都是只談利益不談感情，所以他跟這幫人除了工作上的事情，很少有私下的交流，可話說回來，從做企業的角度看，這種純粹的雇傭與被雇傭的關系其實更高效。

    感覺有時候反而是一種負擔。

    當年還是個屁民的時候，還跟風起哄覺的大企業沒有人性。

    現在到了這個高度，才發現企業就應該是一臺不講人性的機器。

    唯有如此，才能夠運轉的更加高效。

    回到抖音科技，呂小米已經上班了，正在等他呢！

    江帆往里瞅了一眼，問：“人呢？”

    呂小米說：“在二號會客室。”

    江帆有點意外：“怎么來公司了？”

    跟這種重要人物的見面，一般都是安排在酒店的。

    人家畢竟也是知名的企業家，又不是給員工面試，怎么會安排到公司。

    就算有些頂尖人才，第一次見面也是在酒店。

    把人家安排到公司見面，這有點欺負人。

    就好比哪天馬哥請他去談點事情，如果把第一次見面地點安排到公司。

    那江帆是絕對不會去的，沒有這么欺負人的。

    老駱雖然最近混的挺慘，但人家可比他知名多了。

    該有的尊重還是要有的。