“我想了想！”

    江帆清清嗓子，道：“創(chuàng)新和效率來自動力，動力來自獎勵，為了鼓勵技術(shù)團(tuán)隊，我打算拿出一個億，重獎項目開發(fā)團(tuán)隊，讓大家勞有所得，你們覺的怎么樣？”

    高管們互相望了望，多少有點意外。

    老板太大方了。

    這事好事。

    可是……

    齊亮率先發(fā)話：“江總，公司資金能跟上嗎？”

    作為CFO，資金問題永遠(yuǎn)都是他要考慮和關(guān)心的。

    江帆說道：“資金問題不用擔(dān)心，或者我給你們透個底，兩個億以內(nèi)的支出，你們都不需要考慮資金問題，你們要考慮的是怎么提高效率實現(xiàn)目標(biāo)。”

    齊亮沒問題了。

    既然老板說資金沒問題，他還有什么好說的。

    陳云芳第二個發(fā)言：“江總，只獎項目開發(fā)團(tuán)隊嗎？”

    屁股決定腦袋。

    這并非是貶義。

    坐在什么位置，就應(yīng)該考慮什么問題。

    陳云芳提醒的沒錯，辛苦的并不只是項目開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)人員。

    搞后勤的其實也很辛苦。

    江帆干過行政，對此深有體會，琢磨了一下，道：“我考慮的不夠全面，不應(yīng)該把其崗位的員工排除在外，那就所有人員，這一個億的獎勵覆蓋全體員工。”