對于那58個空缺崗位，王鴻濤指示不急于一時，縣區(qū)和政府這邊改革到位后，第二批就是市委機關(guān)、人大、政協(xié)、群團的機構(gòu)改革，也有一些人要安排。

當天下午，王鴻濤組織召開常委會，順利通過了關(guān)于機構(gòu)改革的人事議題，決定召開全市機構(gòu)改革動員大會，并由組織部把關(guān)，參照市級改革方案核定各縣區(qū)的機構(gòu)改革方案，等市級機構(gòu)改革到位后，馬上啟動縣區(qū)機構(gòu)改革。

正月十五，長安市機構(gòu)改革動員大會召開。省委常委、長安市委書記王鴻濤作動員部署講話，市委秘書長拓曉軍宣讀了《長安市機構(gòu)改革實施方案》，標志著全市機構(gòu)改革正式全面啟動，進入實施階段。

王鴻濤強調(diào)，機構(gòu)改革后，全市共設(shè)置黨政機構(gòu)45個，其中黨委機構(gòu)15個，其中紀檢監(jiān)察機關(guān)1個、工作機關(guān)14個；政府辦公廳和工作部門30個，其中行政職能局25個。

王鴻濤指出，推進地方各級機構(gòu)改革，是黨和國家機構(gòu)改革的重要內(nèi)容，也是對我們政治站位高不高、“四個意識”牢不牢的現(xiàn)實檢驗。全市各級各部門要著力建設(shè)總攬全局、協(xié)調(diào)各方的黨的領(lǐng)導體系，積極構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的機構(gòu)職能體系，形成適應新時代發(fā)展要求的黨政群、事業(yè)單位機構(gòu)新格局，確保政令暢通、執(zhí)行有力。

王鴻濤強調(diào)，當前，改革的目標任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓落實。嚴格對照機構(gòu)改革總時間表，把握節(jié)奏、盯住節(jié)點，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保今年2月底前完成市本級機構(gòu)改革各項任務(wù)。要規(guī)范有序推進縣、區(qū)機構(gòu)改革，貫徹落實《市縣機構(gòu)改革總體意見》，科學制定市縣機構(gòu)改革方案，嚴格堅持政策標準，按要求審核報批、按步驟組織實施，不搞變通、不打折扣、不講條件，確保6月底前基本完成縣區(qū)機構(gòu)改革任務(wù)。

王鴻濤強調(diào)，組織部門要積極做好工作銜接，以及機構(gòu)、職責和人員的劃轉(zhuǎn)工作，保持相關(guān)工作和政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性，確保不出現(xiàn)空檔期；要嚴格各項紀律要求，強化監(jiān)督和執(zhí)紀問責，確保干部隊伍思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減，確保改革任務(wù)落到實處。

最后，市長胡昊表示要認真貫徹落實王書記的講話精神，切實提高政治站位，不斷增強推進機構(gòu)改革的思想自覺和行動自覺。要高質(zhì)量完成機構(gòu)改革任務(wù)，確保改革任務(wù)落到實處、各項工作正常高效運轉(zhuǎn)。要嚴格遵守改革紀律，加強對機構(gòu)改革情況的日常監(jiān)督、問責追責，正確處理好機構(gòu)改革與當前工作的關(guān)系，保持各項工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，堅持穩(wěn)中有進，圓滿完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)。

會議結(jié)束后，市機關(guān)事務(wù)局迅速對25個職能局的辦公場所重新調(diào)整、劃分，隨著人事調(diào)整方案的公布，全市各單位馬上行動起來，無條件執(zhí)行市里的決策部署，市里的搬家公司忙的熱火朝天。

對普通干部來說，機構(gòu)改革只是換個單位、換個辦公場所而已，新組建單位說不定權(quán)利更大，人更多更熱鬧，基本上沒有抵觸心里。

真正的利益既得者是領(lǐng)導們，市委都妥善安置了，也沒有什么抵觸和阻礙，長安市的機構(gòu)改革異常的順利，不到一個周按照王鴻濤的要求全部到位。

王鴻濤的想法是無論如何，先把人集中在一起，人的問題才是最復雜的，至于組建在一起后遇到什么問題，隨時研究解決就行。

長安市作為全國第一個完成機構(gòu)改革的副省級城市，這項工作走到了全國前列，而且完成的標準高、質(zhì)量好，給全國機構(gòu)改革提供了一個可借鑒范本和模板，受到了中央和省委的點名表揚，倡導全國要向長安市看起，學習長安市的先進工作經(jīng)驗，加快推進全國范圍機構(gòu)改革。

其實，王鴻濤非常贊同機構(gòu)改革，現(xiàn)在人浮于事的情況太嚴重了，一些領(lǐng)域黨政機構(gòu)重疊、職責交叉、權(quán)責脫節(jié)問題比較突出；一些政府機構(gòu)設(shè)置和職責劃分不夠科學，職責缺位和效能不高問題凸顯，政府職能轉(zhuǎn)變還不到位；一些領(lǐng)域上下一般粗，權(quán)責劃分不盡合理，等等，要解決這些問題，必須深化機構(gòu)改革，對機構(gòu)進行調(diào)整完善。

要是讓王鴻濤操刀，比這力度還要大。不過任何事情都不能操之過急，還得循序漸進，畢竟人的問題不好解決。

長安市的機構(gòu)改革率先結(jié)束，讓長安市機關(guān)散發(fā)出新的活力，給行政效能注入了新的活力，為下一步政府的高效行政提供了有效保障，這也算營商環(huán)境的一大重要舉措。

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