灞水區委副書記黃凱：“我們應當堅決摒棄‘官本位’思想，借鑒國際通行的職業塑造成熟模式，建設一支職業化公務員隊伍，圍繞‘知識、能力、態度’等要素，不斷提升職業素質和技能?！?br/>
王鴻濤不時的記錄著，點頭表示認可。

周口常務副縣長劉可：“在大長安建設中體現新擔當、新作為，年輕干部必須要有愛黨為民的親勁兒、吃苦耐勞的韌勁兒、立說立行的闖勁兒、攻堅克難的拼勁兒、從嚴管理的狠勁兒、務實有為的干勁兒！”

藍天縣常務副縣長樊博：“市委出臺實施的掛職交流鍛煉等一系列制度措施，為年輕干部提供了干事創業的好平臺，我們一定要緊抓機遇，腳踏實地，努力干出一番成績。長期扎根基層，我深感最有效的工作就是一線工作法，最大的收獲就是群眾的理解和支持。我們要主動作為，埋頭苦干，把群眾生活中的一樁樁小事作為最大的民生來抓?！?br/>
市城管局副局長（掛職）、雁塔區政府辦主任楊華：“年輕干部不怕出錯，就怕不干。干好城市管理工作，必須兼容并蓄，善于創新。目前我們正借鑒先進城市經驗，將我市古都風貌保護與景觀環境提升更好結合?！?br/>
市扶貧辦副主任楊剛：“在大長安建設過程中，隨時都有新任務、處處都有新挑戰。面對問題和困難，年輕干部一定要扭住不放、一抓到底，做到凡事有交代、事事有著落、件件有回音?！?br/>
碑林區城管局局長王同國、市文旅局旅處長肖瑜、長咸新區組織部副部長馬天宇等16名同學做了慷慨激昂的發言，一個上午就這樣結束了。

中午，王鴻濤在黨校餐廳陪學員們一起用餐，和大家談笑風生，基本上記住了每個人的名字、職務、特征。

下午，王鴻濤繼續留在黨校，給同學們上了一節黨課，然后用了4個多小時時間，進行座談。市委副書記陳杰、組織部長李成弘參加。

釋放出這樣的信號——市委將加大對年輕干部的培養、選拔和使用力度，打造大長安奮力追趕超越生力軍。

王鴻濤強調：要加大年輕干部培養選拔使用力度，培養政治堅定的“明白人”、心系群眾的“貼心人”、勇于擔當的“帶頭人”、本領高強的“有為人”、嚴守底線的“老實人”，打造大長安奮力追趕超越生力軍。

會上，學員圍繞如何服務大長安發展建言獻策，王鴻濤書記認真聽取，不時插話交流。他說，大長安年輕干部有水平、有能力、有信心、有干勁，長安有希望。大長安正加快建設國家中心城市和國際化大都市，需要大家忠誠干凈擔當，爭做大長安追趕超越的優秀干部。

王鴻濤強調，培養選拔優秀年輕干部是新時代發展需要，市委組織部要從全局和戰略高度認識培養選拔優秀年輕干部的極端重要性，健全制度機制，出臺優秀年輕干部培養選拔實施方案，在發現儲備、培養鍛煉、選拔使用、監督管理、解放思想等方面下功夫，不拘一格引人、選人、用人，推動年輕干部選拔任用工作取得新經驗、實現新突破。

高陵區宣傳部部長劉雅妮：“今年，長安解決了許多過去想解決而沒有解決的問題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。這對我們年輕干部帶來的思想觀念沖擊是前所未有的，讓我們感到遇上了一個能干事、干成事的好時代。我們要在最好的年齡干最偉大的事情，只有極度認真的工作，才能造就出彩人生。”

一名區委副書記李強：“我剛從成都市掛職回來，感受到成都市上下對長安的關注度和重視度日漸升溫。建議長安加大年輕干部培訓力度，注重基層一線實踐鍛煉，年輕干部自身做到講政治、講擔當、講提能、講作風?！?br/>
市衛健委副主任馬文利：“作為一名在長安學習工作了16年的機關干部，過去一年里，切身感受到了她的巨大變化。圍繞服務大長安建設，我建議加快建設‘一帶一路’國際醫療中心，如建設國際友好醫院；加快發展醫療健康產業，如打造富有長安特色的醫美、康養產業品牌；加快優質醫療資源向新區延伸，如引進國際醫療機構入駐長安?！?br/>
市安監局總工程師白興華、閻良區宣傳部部長聞偉、團市委副書記汪國棟、市委辦公廳政策法規處處長盧勇等人做了交流發言，表示要用汗水揮灑青春，助推大長安建設，要迎難而上、敢于擔責、勇于攻堅，有為有位，讓生命在人生擔當中發熱閃光。